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面試主管勸「別要求薪水高低」!她當場愣了:30K很多嗎?

生活中心/黃依婷報導

女網友進行面試,竟遭主管勸「不能要求薪水高低」。(示意圖/資料照)

▲女網友進行面試,竟遭主管勸「不能要求薪水高低」。(示意圖/資料照)

開這種薪水這樣是合理的嗎?一名女網友表示,近期開始到各大公司面試,某間公司的工作內容是在做網路商品,對方開出適用期薪資2萬8千元,等到屆滿會調薪到3萬元,而原PO透露自己並非無相關經驗的菜鳥,直接遭到對方吐槽「不能要求薪水高低」,讓她相當傻眼。

一名女網友在Dcard發文,這幾天都到處去面試,而近日面試到某家公司是在做網路商品,詳細工作內容就是負責網路拉單出貨跟寄貨,對方直接將薪資攤開來說,指出前3個月試用期是2萬8之後就會變3萬,且還要求過去必須要有網路拍賣的經驗。

原PO不解,自己雖然符合對方要求有相關經驗,但對方竟開出這樣的薪水,讓她感到相當不合理,而且主管還脫口「不能要求薪水高低,要想想你能帶給公司多少的產量」、「公司員工不是資產一部分」等荒謬言論,讓她完全無法苟同,無法理解現在竟然還有這樣的慣老闆,種種過程讓原PO傻眼直呼「大家認為30K薪水真的很高嗎?」

貼文一出,引來網友留言「你都有相關經驗了怎麼還會問合不合理」、「這個工作真的就大概這樣了」、「社會有其遊戲規則,無法為公司帶來貢獻(收入或利潤)的職務,上升空間有限」、「如果你覺得低不要去就好了,端看你比較缺這個工作,還是他比較缺你」、「除非你的職位是真正可以提高銷售、對營業額有幫助,取代性高的工作本來就是最低薪資」。

也有過來人直言「有些公司要徵人的工作說要找有經驗的,就是不想重頭帶而已,至於說有經驗就是個篩選標準,會找這些人來優先面試,但薪水真得很不好說,以網拍或是電商來講網路拉單出貨還有寄貨,這真得比較不需要什麼高深的技術,薪水會怎麼給真得要看公司,以我做過相關的行業,告訴你底薪天花板差不多就到32K,剩下想要破天花板價位就真得是要靠加班」。

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