明揚自救能力遭質疑！專家：恐疏散逃生未落實

記者楊欣怡、黃昀凡／台北報導

明揚科技工廠大火造成百人傷亡，除了打火弟兄衝鋒陷陣救災，廠區有沒有「自救能力」也引起外界質疑，消防法明定員工超過50人的公司必須自衛編組，在災害第一時間協助救災，對此就有專家表示，以這次案例來看，很有可能是疏散逃生工作沒有落實，才會釀成嚴重傷亡。

▲消防法明文規定編制超過50人以上的公司必須自衛消防編組。

明揚科技工廠大火釀成9死107傷1人失聯悲劇，廠區有沒有自救能力被打上大問號。

全國建築安全學會理事長高士：「自己財產自己維護，就是我們政府有規定自衛消防編組，原則上我們每半年要做1次，那以這個場所來講應該是著重於疏散逃生，我相信今天如果廠區裡面沒有任何的員工在裡面，我相信消防機關一定會做退避權，就不會造成消防人員進入傷亡的情況。」

消防法明定員工超過50人的公司必須編制滅火班、通報班、避難引導班，安全維護以及救護班，在災害第一時間幫忙救災，而不是把所有工作丟給第一線打火弟兄。

▲消防法規定，工廠業者必須把所有搶救相關資訊告訴消防員。

衝鋒陷陣分秒必爭，但是火場狀況瞬息萬變，處理得「對」遠比速度更重要。

全國建築安全學會理事長高士峯：「（工廠）動線比較複雜，面積也比較大，特殊的物質有可能一火災就變成所謂的全盛期，所以這是沒有辦法的照SOP來做的。」

2019年台中免洗餐具工廠火警造成2位消防員殉職，促使修法廠區資訊公開透明，也就是要求業者提供廠內化學品種類、數量、位置以及平面配置圖和搶救必要資訊，看起來似乎很完善，實際上卻難以落實。

（圖／資料畫面）

基層消防員：「如果更改了一些配置的話，不管是它今天臨時進了一些危險性物品，今天它臨時有一些貨物進來的話，他其實不會跟我們消防隊報備，會造成雙方認知上有些落差。」

上有政策下有對策，準確落實教育訓練和法令才能讓預防勝於治療。