求職投到手軟！新鮮人平均92封履歷才中　半數沒正職、3成喊「快崩潰」

實習記者藍子瑄／綜合報導

畢業潮過後，社會新鮮人正式步入職場，但「青年失業率居高不下」的困境依舊存在。根據《yes123求職網》最新調查，今年應屆畢業或退伍、已投入求職的新鮮人中，雖然有42%順利找到或正在從事正職，不過仍有58%處於「無正職」狀態，求職壓力不容小覷。

調查指出，平均必須投出18.9封履歷，才能換來1次面試機會，還得面試近5家公司，才能成功獲得錄取。換算下來，新鮮人平均要寄出92.6封履歷，才可能找到一份工作；雖然數據創下9年新低，但對多數人而言仍是場「硬仗」。

壓力不只來自於投履歷，新鮮人的生活也亮起警訊。42%坦言「手頭超吃緊」，32%直呼「精神快崩潰」。調查顯示，高達96.3%的新鮮人待業期間有經濟壓力，其中4成以上屬於「無法負荷」。為了生存，有人靠父母資助（77.6%）、動用存款（53.4%），甚至兼差打工（37.9%）、變賣家當（22.2%），還有人選擇向銀行貸款（10.2%）。

在求職態度上，44.8%抱持「先求有再求好」，19.6%堅持「寧缺勿濫」，另有35.6%屬於「佛系隨緣」。然而，72.4%透露在找工作期間，家人關切成為精神壓力來源，其中3成以上已「快承受不住」。

即便已經進入職場，情況也不見得樂觀。調查發現，社會新鮮人平均實領月薪31,768元，雖創12年來新高，但仍有83.8%認為「不滿意」。更有88.2%坦言曾動過離職念頭，原因包括「薪資與工作量不符」（52%）、「學不到東西」（46.6%）、「壓力過大」（41.6%）及「主管情緒不穩」（34.2%）等。

《yes123求職網》發言人楊宗斌提醒，新鮮人若過於隨性，容易頻繁換工作；但若眼高手低，則可能陷入「高學歷卻高失業」的窘境。他強調，「先求有」應是找到「有興趣、有前景、有適性」的工作，接著再追求更高薪與更佳職位，才能避免陷入惡性循環。