生活中心/詹鎰睿報導
工作壓力、薪水等等,都是員工決定是否走人的原因!不過,有位決定離職的女網友,卻突然被升遷和加薪,而且如果業績好的話,1個月7萬起跳都不是問題,但她卻相當頭痛,更透露升遷後得面臨的可怕命運,也意外引發大家共鳴。
▲突然被升遷加薪,讓她相當頭痛。(示意圖/翻攝自Pixabay)
臉書社團「爆怨2公社」,有位女網友抱怨「我是不是奇葩…」,她透露,當天一聽到要被升為主管,心情瞬間變的很「阿雜(台語:煩躁)」,因為她原本打算只做到下個月底,就連其他家面試都安排好了,不忍感嘆「害我不能用薪水太少的理由走人!」、「是不是只有我聽到升職心情變很差的人」。
面對網友質疑,原PO也更新文章解釋「為什麼升遷加薪還會感到如此難過?」她透露,若升到主管後,不僅僅是服務好客人,還得扛起業績,雖然接任店長的底薪不算太低,做到1個月7萬起跳不是問題,可是「業績做不到,老闆會一直在主管群組@我」,意指原PO會不斷在群組被老闆點名的意思,才讓她備感升遷壓力。
結果,不少過來人紛紛勸退「多一點錢,管更多鳥事」、「這根本絕招,可能知道妳太優秀準備閃人,乾脆現主時直接升級當主管強迫留人」、「同感,要提離職都很尷尬」、「我曾經升主管~後來跟公司說我要放棄」、「主管要面對的事太多太多了,上面的壓力,下面的脾氣」、「當了主管等於妳人生的每一分每一秒都賣公司了」。
但也有人給予鼓勵,「拼拼看啦,你走了也許只是換個糞坑跳,天底下早就沒輕鬆的了」、「試試自己的潛能吧」、「試試看,挑戰自己能力」、「先當主管後…至少三個月以上,再離職,會對妳後面新工作有幫助」、「公司體質如果太差,就算升主管還是照自己的腳步走」、「如果是我會好好把握住,恭喜啦!」。