影／年前離職能不能領年終？年終給予性質是關鍵

影音編輯／江芳緣

新的一年開始，許多人都會想要轉換跑道，給自己不同的挑戰，但許多人都有個疑問，就是年前離職到底還能不能領到年終獎金？巴毛律師日前就在粉絲專頁巴毛律師混酥團，分享年前離職到底還能不能領到年終獎金，首先巴毛律師表示，發放年終獎金分為兩種，經常性的薪資給付及恩惠性的給予。

▲年終獎金發放分為兩種。（圖／巴毛律師混酥團臉書授權）

首先經常性的薪資給予為，例如雇主與勞工當初約定為保障年薪十四個月，或約定保障年終兩個月，這樣的寫法若進入訴訟，通常法院會認為那是雇主應該給付的，算是薪資一部份；而另一種恩惠性的給予，簡單來說即為「獎金」的意思，是雇主獎勵員工而發放的，並非員工薪資一部份，因此有些法院會認定雇主不需給付，但巴毛律師也表示，有些法院會以勞基法二十九條去解釋，若在去年一整年員工並無過失，就能領取獎金。

▲經常性的薪資給付通常法院都會認為應該給予年終。（圖／巴毛律師混酥團臉書授權）

不過巴毛律師也強調，因每個人與公司約定的條文、條款都不同，建議提離職前可以先諮詢律師，再來決定自己的下一步。

▲巴毛律師建議提離職前還是諮詢律師較好。（圖／巴毛律師混酥團臉書授權）