記者陳政宇／台北報導
稍早有媒體爆料，中和一間150名員工的科技公司，不僅沒有分流上班，還說員工確診了就會被懲處，甚至取消年終獎金。對此，新北市長侯友宜今（26）日回應直言，疫情嚴峻的此刻，資方更應好好照顧勞方，讓勞工能安心面對防疫。
▲ 侯友宜呼籲，疫情嚴峻的此刻，資方更應好好照顧勞方。（圖／資料照）
本土案例持續增加，許多公司都開始啟動居家辦公模式。然而疫情嚴峻的新北市中和卻傳出有一間科技公司，不但沒有讓底下150名員工分流上班，甚至還警告，如果有員工染疫，將會受到公司懲處，甚至因此領不到年終獎金。相關公告一出，讓員工深感不合理。
對此，侯友宜今日受訪時表示，資方這個做法上其實是不好的，因為在疫情嚴峻的時刻，資方跟勞方要互相體諒跟包容，尤其資方更應該好好的照顧勞方，大家共體時艱、一起面對，讓勞工朋友們能夠得到安心，好好地面對防疫。
此外，勞工局指出，不論懲處或是取消年終，都不在勞基法保障範圍內。勞檢處專委就說明，勞基法或勞動法令方面，針對懲處跟年終獎金是不是一定要給的部分，其實沒有明文的規範，因此只能建議員工要跟公司多加溝通。
勞檢處憂心，萬一有員工為了年終獎金而隱瞞疫情，恐怕會釀成更大的防疫漏洞。
▲ 中和一間科技公司要求員工通勤到公司上班，一旦確診還得挨罰。(示意圖／記者陳弋攝影）
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