科技業面試官問這題!他答案秒冷場 網一看狂喊:火坑快逃

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生活中心/鍾惠宇報導

面試除了是公司找人才,也是應徵者觀察該公司的好機會。昨(25)日有網友在PTT指出,前一天參加視訊面試,面試主管問他「假如你的工作很多,公司又沒辦法給你資源時,你該怎麼辦?」

▲面試官問這題洩端倪。(示意圖/資料照)

原PO自認回答的不夠好,因為當他說完「依照輕重緩急來處理」,面試官卻表示「這樣根本沒回答」,面試氣氛也瞬間掉到冰點。他事後檢討也好奇「假如你們是科技業主管,你們會想聽到怎樣的回答?」

網友看了一面倒狂喊,「這種八成就是實際情況」、「通常不是假如,是進來後肯定會遇到才這樣說...」、「事情多沒資源不該是員工的問題,本來就是公司的問題」、「恭喜你沒上!因為這缺200%是火坑」、「工作很多但公司不給資源,是公司要改善吧,問員工幹嘛」、「資源不夠的公司幹嘛去」、「快逃啊!會問這種問題有鬼」。

另外也有人解答,「他要的答案就是叫你假日加班啊!裝裝樣子說一下先上了再說」、「就說加班+報告帶回家做一定上,但就變成承諾了,這是用人主管想要聽到的唯一正解」、「你只有兩條路,一錄取然後加班,二下一家」。

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