好過年！農曆春節長達9天　勞動部：遇發薪日籲雇主提前給

記者沈宛儀、黃昕晟／台北報導

農曆春節即將在1月底登場，勞動部也指出今年的春節連假可能會遇到部份事業單位的發薪日，例如2月5日，因此特別呼籲雇主盡量提前發放薪資。

▲春節連假可能碰上發薪日，勞動部呼籲雇主可以提前發薪。

再過2個星期就是農曆春節，不過今年的長假可能會遇到發薪日，例如最常見的2月5日正是大年初五還在過年休假，勞動部特別呼籲。

勞動條件及就業平等司長黃維琛：「雇主可以提前去發放薪資，反正也沒差多少天，讓員工可以先過個好年。」

勞動部表示，現在幾乎透過銀行轉帳入戶，可以設定轉錢時間，即便假日銀行沒開，發薪日當天依舊可以正常給薪水。

▲若雇主提前設定轉帳時間，員工也能在春節期間準時收到薪資。

民眾：「提早發薪水的話，可以讓大家有事前的準備，然後也可以提早安心過個好年。」

民眾：「滿開心的，（先規劃）旅遊吧。」

幫乘客一一噴酒精，客運司機就算過年期間也照樣上工，但根據勞基法規定，除夕及大年初一到初三是國定假日，出勤必須加工資。舉例來說，月薪3萬6000元的勞工，每小時工資大約150元，一天出勤8個小時，除夕到初三是國定假日雙倍薪水，除了原本工資每天還要多給1200元；初四、初五是休息日要加班費，一天工資變1900元；初六是例假不能出勤，若有工作必要也要雙倍薪資。

▲除夕到初三是國定假日，雇主需要給予雙倍薪資。

勞動條件及就業平等司長黃維琛：「勞工安排的例假或是休息日，就要再找時間補假，也就是說勞工的國定假日不會少掉。」

雇主沒有照法令規定，一旦被查到最高就會吃上100萬的罰鍰，得不償失。

▲若雇主沒有遵守勞基法，最高可被開罰100萬。