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勞動部
簡化職災訴訟生活費撥款 勞動部新制必看
勞動部宣布擴大職業災害勞工法律扶助，自2027年1月1日起，律師代理及訴訟費用扶助範圍將延伸至刑事審判程序，確保職災勞工從偵查到審判皆有專業協助。此舉旨在透過律師協助釐清事實與保全事證，為後續民事求償奠定基礎，形成完整防護網。此外，勞動部即日起簡化生活費用撥款流程，降低經濟弱勢勞工訴訟障礙。統計顯示，職災勞工對法律扶助需求殷切，透過律師參與調解與偵審程序，能有效避免勞工因資訊不對稱而接受不合理條件。勞動部強調，此政策非鼓勵興訟，而是保障勞工權益，健全訴訟權益保障網絡，確保職災勞工在面臨司法程序時，能獲得充分且專業的法律支持，捍衛自身應有權益。
1天前
職場霸凌防治專章首月 雇主已通報223件
職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章，新制上路首月，統計顯示，雇主已通報223案；勞動部提醒，雇主接獲勞工申訴就須通報，若屢犯違規可罰新台幣3萬元至75萬元。
2026/08/15 04:59
Uber Eats服務費月底匯款 勞動部聲明
外送專法於7月21日正式上路，針對疊單計薪爭議，Uber Eats於12日宣布配合主管機關要求，啟動系統調整，將疊單重疊時間重複計入每趟行程，預計8月17日完成，並於8月底前補發差額給外送員。為維持營運，平台同步預告消費者端每筆訂單將調漲約4至6元服務費。勞動部對此回應，外送專法具有強制性，平台業者必須落實法規，將密切追蹤Uber Eats後續合規情形與補發進度，確保外送員權益不受損，落實依法行政之原則。
2026/08/12 03:49
每月補助5000元 申請流程一次看
為緩解缺工並協助婦女重返職場，勞動部修正「婦女再就業計畫」，大幅放寬適用條件，凡離開職場180日以上者皆可申請。計畫提供最高6萬元再就業獎勵金，並將企業獎勵轉型為每月5000元的職場支持輔導獎勵，最長發放12個月。透過此政策，不僅協助如小美等偏鄉女性透過自主訓練開創木作第二職涯，亦成功媒合長期脫離職場的婦女進入工廠，減輕家庭經濟負擔。勞動部自112年推動至今，已協助逾9萬名婦女重返勞動市場，有效排除就業障礙，創造職場與家庭雙贏局面。
2026/08/10 06:45
勞動部：Uber Eats疊單計算方式違法
外送聯盟今天批評Uber Eats將2筆訂單重疊工時「切半算」平均分攤。勞動部認為平台計算方式違法，外送員可向地方檢舉，每案可處2萬元以上罰鍰，未改善可連續加重處罰。
2026/08/07 12:19
收益率破28％！勞工「專屬ETF」實例解說
全球金融市場震盪，勞動部提醒善用勞退自提制度，每月最高可提繳薪資6%，不僅可享勞動基金收益分配、節稅優惠，更有不低於二年期定存利率的保證收益。8月1日起，雇主不得拒絕勞工申請自提退休金。（記者唐家興）
2026/08/05 07:00
勞動基金6月賺771.7億 新制分紅11.6萬
勞動部最新統計，截至今年6月底，整體勞動基金規模達8兆8955億元，今年以來收益數達2兆2024億元，收益率高達28.46%。其中新制勞退基金收益出色，若以有效帳戶1310萬戶試算，平均每位勞工可分紅約11.6萬元。受惠於全球AI需求強勁及科技產業基本面穩健，勞動基金績效亮眼。運用局表示，儘管國際經濟面臨地緣政治及貨幣政策變數，仍將維持多元分散布局策略，並密切關注全球政經情勢，靈活調整投資部位，致力為勞工追求長期穩健的投資收益，確保勞工經濟生活獲得核心保障。
2026/08/03 01:46
政府救命錢今上路 每人最高「領5.1萬」
私立大學學費負擔重，教育部推出「私立大專學生學雜費定額減免」，本國籍就讀國內私立大專校院學生，學費可減免1萬7500元，不得與其他就學補助同時申請。而勞動部「失業勞工子女就學補助」8月1日改為「失業勞工在學子女生活扶助金」，能與上述減免一同辨理，扶助金每學期最高3萬1200元，搭配特殊身分或地方政府津貼，補助效益可達5萬1100元。
2026/08/01 03:00
補助新制來了 失業勞工子女「最高領5萬」
勞動部為減輕非自願離職失業勞工家庭的子女就學與生活負擔，將原「失業勞工子女就學補助」更名為「失業勞工在學子女生活扶助金」，新制自2026年8月1日、115學年度第1學期起正式生效。符合資格者除了可依子女就讀學制領取生活扶助金；若搭配教育部私立大專學雜費減免及其他相關津貼等，搭配教育部私立大專學雜費減免及其他相關津貼，單名私立大學生最高可享逾5萬元的補助效益。（記者：簡浩正）
2026/08/01 02:46
勞動部、經濟部攜手杜絕強迫勞動 要點曝
因應台美對等貿易協定（ART）規範，經濟部與勞動部正式發布強迫勞動貨品限制輸入作業要點，建立跨部會審定機制。未來將由經濟部函送資訊，勞動部召開審定會確認貨品清單，並由海關落實邊境管制。此舉旨在接軌國際人權標準，防止不公平競爭商品流入，確保台灣在全球供應鏈的競爭力。針對巨大機械先前遭美方暫扣產品一事，經濟部長龔明鑫表示樂觀看待，強調政府將全力支援企業符合國際規範。台灣此舉獲美國肯定，在貿易調查中列入優惠稅率，展現台灣致力於保障勞工權益與杜絕強迫勞動產品的決心，進一步提升產業經營環境的穩定性。
2026/07/30 04:10
結合AI應用永續發展 強化職涯競爭力
勞動部勞動力發展署北分署上週舉辦「2026職訓RUN起來」職業訓練成果展。活動以職涯馬拉松為核心概念，集結超過20個特色展示及體驗攤位，涵蓋人工智慧、智慧製造、數位科技、永續發展、職人技藝及企業徵才等多元內容，透過成果展示、互動體驗及徵才媒合，展現職業訓練結合產業需求、銜接就業市場的推動成效，吸引許多民眾參與體驗，現場互動熱絡。
2026/07/30 01:00
勞動部發錢了！8/1起符條件每人最高領5萬
政策利多！為減輕失業家長的經濟負擔，勞動部近日正式拍板修正法規，將原本的「失業勞工子女就學補助」轉型更名為「失業勞工在學子女生活扶助金」，並自115學年度（2026年8月1日）起正式生效。若符合獨力負擔家計或多胞胎就學等特定加碼條件，單名私立大學子女一學期最高可實領超過5萬元補助款。
2026/07/29 05:39
明年最低工資破3萬？勞動部這樣說
勞動部今日召開最低工資諮詢聯席會議，為9月底前的審議會進行會前會，儘管會中未直接討論具體漲幅金額，但勞方委員呼籲應將經濟成長果實分享給勞工，資方委員也表態支持合理適度調整，隨著今年基本工資已達月薪29,500元，明年調幅只要超過1.7%便有望突破3萬元大關。
2026/07/27 10:09
孫送祖母最後一程 竟撲進火化爐：想陪她
印度西孟加拉邦納迪亞縣（Nadia）發生一起駭人事件，1名30歲男子在祖母告別式上疑因悲傷過度，竟在遺體即將送入火化爐時，突然跳上載有遺體的推車，試圖跟隨祖母一同進入高溫燃燒中的火化爐，驚悚畫面讓現場親友全陷入震驚。
2026/07/27 10:02
勞工新制8月上路 全台逾1000萬人受影響
勞動部修正《勞工退休金條例施行細則》，8月勞工退休金制度有重大調整，包含明定雇主不得拒絕勞工自願提繳退休金、企業欠繳退休金期間變更負責人，新負責人也有清償責任等。2026年8月1日起《勞工退休金條例施行細則》修正條文正式實施，五大重點如下：
2026/07/27 08:22
最低工資 勞方盼共享果實資方重強迫勞動
勞動部今天召開最低工資諮詢聯席會。勞動部轉述，勞方呼籲分享經濟果實，並關注非典勞工的薪資情況；資方表達願意合理調整，同時呼籲台灣應著重強迫勞動相關議題，降低貿易風險。
2026/07/27 07:29
倒數5天快申請！ 政府每月1萬1500元津貼
勞動部推動的「僱用安定措施」辦理至7月31日，協助減班休息企業穩定僱用、勞工維持收入。本措施適用於9大製造業，勞工如與雇主協議減班休息達30日以上並完成通報，即可申請薪資差額補貼，按減班前後薪資差額的70%計算，每月最高1萬1,500元，最長補助6個月。此外，也可搭配「減班休息勞工再充電計畫」合併請領訓練津貼，最高補助可達1萬6,300元。
2026/07/27 06:45
小老闆看過來！高雄加盟展即將盛大登場
2026台灣連鎖加盟創業大展將於7月31日至8月3日在高雄展覽館盛大登場。本次展覽集結近百家知名品牌，聚焦AI無人化商機與智慧零售，協助創業者解決缺工與高物價挑戰。現場匯集手搖飲、火鍋、拉麵及美容等多元加盟方案，多個品牌祭出展場限定優惠，最高可現省30萬元。主辦單位預估將創造逾12億元商機，並帶動3,000個就業機會。此外，展會響應政府婦女再就業計畫，並安排國寶級陀螺達人表演與互動競賽，打造寓教於樂的創業平台。無論是小資族或退休人士，皆能在此掌握最新商業趨勢，輕鬆開啟創業致富之路，是南台灣年度不容錯過的指標性盛會。
2026/07/26 05:41
遭離職員工怒控血汗工廠 嘉聯益科技回應
上市PCB大廠「嘉聯益科技」遭離職員工指控長期違反《勞動基準法》7休1強制規定，以自創紙本連絡單，將員工例假日變造改成休息日，逼迫生產線員工變相加班。據了解，離職員工A先生原在生產六課任職，過去全盛時期有30多人，因休假不正常陸續離職，現今含課長幹部13人，扣除主管，產線只剩10人。
2026/07/25 04:52
PCB大廠自創制度逼加班 員工轟：罰不怕
上市PCB大廠「嘉聯益科技」遭離職員工指控長期違反《勞動基準法》7休1強制規定，以自創紙本連絡單，將員工例假日變造改成休息日，逼迫生產線員工變相加班，且相同情形去年底也曾遭新北市政府開罰5萬元在案，指控公司事後無視政府行政裁罰，還利用公司內部制度，藉此規避勞檢，存在重大制度性弊端。
2026/07/25 04:48
外送專法上路 平台未跟上？勞動部說重話
備受關注的「外送專法」於7月21日正式生效，原意是為了保障外送員基本權益，明定每單最低報酬為45元、服務期間折算時薪不得低於245元（最低工資的1.25倍），並劃定明確的分鐘計時規則。然而，新制甫實施便引發部分外送員強烈反彈，直呼跑單數量銳減，甚至形容專法讓收入淪為「22K」。
2026/07/24 11:06
麥當勞性侵案！監察院糾正北市勞動局
麥當勞前主管涉性侵未成年女工讀生，最終導致女方自殺，更引發抵制麥當勞風波，監察院今（24）日指出，通過糾正台北市勞動局未按兒童最佳利益原則優先處理，且跨局處間橫向聯繫不足。另促請勞動部、教育部及衛福部，針對未成年工讀生研訂「跨法規處理指引」、法務部研議修正《刑法》妨害性自主罪成立要件，促進司法人員於偵審過程尋求多元證據。
2026/07/24 02:45
快申請！政府補助「3箭齊發」可領1.8萬
苗栗縣政府為協助弱勢家庭邁向經濟自立，推出低收、中低收入戶就業獎勵補助計畫，包含三大重點：考照補助，成功考取115年全國技術士技能檢定，每次可補助3000元；培力津貼，參加地方政府非全日制職前訓練，時數達15小時以上每次可申請最高3000元；穩定就業獎勵，由社工轉介至勞政單位並成功推介就業，工作滿6個月可領取1萬2000元獎勵金。
2026/07/23 04:11
雇主提撥勞退金逐步至12%？ 勞動部回應
勞工團體今（23）日赴立法院抗議，要求調升勞退新制雇主6%提繳率，呼籲朝野儘速三讀修正條例。對此，勞動部次長黃玲娜回應，勞退新制關聯800萬勞工與60萬雇主，政策調整需審慎評估。目前勞動部採取多元配套，除精進遺屬請領權益外，更將提高提繳率納入2026年ESG評鑑加分項，並鼓勵企業透過團體協約優於法定提繳。勞動部強調，保障勞工老年經濟安全是核心目標，未來將持續聽取各界意見，透過多管齊下方式，實質提升勞工退休保障，並綜合評估各項退休金改革建言之財務影響。
2026/07/23 01:06
外送專法…律師曝四類人輸：只有立委贏了
《外送員權益保障及外送平台管理法》21日正式上路，引發關注；林智群律師直言，平台成本增加→轉嫁給消費者→消費者減少叫外送→外送沒單→店家沒生意。消費者、外送員、店家、平台都輸，立法委員贏了。
2026/07/23 10:20
快檢查你的外送合規嗎？ 專法上路細則
《外送員權益保障及外送平台管理法》將於2026年7月21日正式施行，勞動部攜手經濟部、交通部與衛福部完成多項配套法規，旨在改善外送員相對弱勢地位。新法落實勞動保障，明確報酬計算、派單透明度及職業災害保險等細節，同時透過《外送合作契約範本》強化與合作商家的交易公平。針對交通及食安議題，交通部與衛福部將嚴管外送員行車安全與餐點配送衛生。勞動部已建置「外送員權益保障專區」並建立常態性溝通機制，呼籲平台業者落實法規，共同打造安全、公平與透明的外送產業永續經營環境。
2026/07/20 09:00
純舊制勞工開放自提退休金 QA一次看
純舊制勞工可以自提退休金等新制上路，讓舊制勞工的退休金能再增加，何謂純舊制勞工、如何自提退休金及怎麼提前結存退休金至新制帳戶，中央社彙整相關資訊一次看。
2026/07/18 05:44
勞退施行細則新修正 保障純舊制勞工權益
勞動部今（15）日修正發布「勞工退休金條例施行細則」，針對純舊制勞工推出新方案，增設自願提繳退休金及勞雇雙方合意提前結算年資機制，自115年7月17日正式生效。此修正重點在於讓純舊制勞工能以每月工資6%範圍內自願提繳，並在符合退休要件下，經勞雇合意結算退休金後全數存入勞保局個人帳戶。此舉旨在提升勞工退休生活保障，增加理財彈性。勞動部強調，該方案未改變純舊制勞工身分，雇主仍須依舊制規定提撥準備金。若勞工結算後持續工作，雇主仍須支付剩餘年資退休金，或經勞雇雙方合意逐年結算，確保勞工退休準備更完善，降低老年經濟風險。
2026/07/15 02:43
工作遭咆哮有對策 勞動部不法侵害新指引
勞動部今（14）日正式公告修正第5版《執行職務遭受不法侵害預防指引》，旨在配合職安法新制，明確區分職場霸凌與各類職場不法侵害的適用範圍，並透過案件分流管理機制，協助企業建立完善的預防、申訴及處理程序。新版指引重點包括強化雇主高階主管責任、建立組織預防文化，並針對服務業等第一線勞工面臨的外部暴力、威脅或惡意客訴，要求雇主提供法律、醫療及心理支持。此外，指引明確要求事業單位設置多元申訴管道以保護勞工隱私，並嚴格規範監視設備設置，期望藉由整合性指引，協助企業營造健康、友善且互相尊重的職場環境，落實保障勞工身心健康之目標。
2026/07/14 03:08
勞退月領、一次領怎選？精算師曝1招省稅
勞退新制的退休金要一次拿到手、還是月領，沒有標準答案。一次領的優點是資金自主，月領的優點則是現金流穩定。除了資金運用的自由度外，勞工還需考慮稅負相關問題，若退休金金額龐大，一次領可能需要多繳稅；改為月領，有機會節稅。
2026/07/12 09:19
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