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月薪14萬被逼簽自願離職 電競廠「雷蛇」工程師提告勝訴

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記者楊佩琪/台北報導

工程師不滿被以性騷擾為由逼簽自願離職書。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲工程師不滿被以性騷擾為由逼簽自願離職書。(示意圖/翻攝自Pixabay)

曾在電競大廠「台灣雷蛇」任職的柯姓工程師,不滿區總經理以他涉嫌性騷擾為由,逼他簽下自願離職書,提告請求回復職務。台北地方法院審結,認為雙方存在雇傭關係,公司應於復職前,按月給付柯男月薪14萬餘元,另再給付每年農曆春節獎金28萬餘元,全案可上訴。

根據判決,柯男自2016年7月起進入雷蛇任職,月薪14萬餘元。2020年12月4日,台灣雷蛇台灣區總經理蕭姓男子,以柯男涉嫌性騷擾為由,要求柯男簽下自願離職書。柯男因此也要求提出證明,但蕭男拒絕並強調「如果向勞動局申訴,到時候親友都會知道你性騷擾」,再以簽下自願離職可拿到2.5倍月薪為由,說服柯男簽名。

實在不堪龐大壓力,柯男當天簽了自願離職書,但認為是被迫,因此向法院提告,請求確認雙方雇傭關係存在,要求復職前公司得按月給付14萬餘元薪資,及每年1月1日都會給付的春節獎金28萬餘元,並返還他的配股。

對此台灣雷蛇強調,傳出柯男涉嫌性騷擾後,公司便組團隊進行調查,且團隊成員中,特意排除台灣員工。最後將調查結果向上呈報,公司考量和平解決,因此向柯男提出2種解決方案,一是合意終止僱傭契約,公司給予較高的給付,二是不合意則解雇。

法官則認為,依證人證述,公司並未給予柯男充分時間思考,當天就要柯男決定,協議書應屬無效,判決柯男勝訴,公司要按月支付薪水14萬餘元給柯男,並給付每年1月1日農曆春節獎金。返還配股部分則駁回。

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