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月領4萬!她見薪資條「底薪26K」傻了 職場老鳥揭內幕:正常啦

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生活中心/林奇樺報導

又到了年底,小資族開始對公司發放的年終有所期待。(示意圖/資料照)

▲又到了年底,小資族開始對公司發放的年終有所期待。(示意圖/資料照)

又到了年底,許多上班族開始期待年終獎金了,但就有一名女網友表示,雖然自己平均月收入4萬,但薪資單上的底薪卻寫2萬6千元,讓她擔心自己的年終會是以底薪來計算,而非4萬。文章一出後,也引起網友熱議,就有人勸原PO放寬心,因為公司發不發年終,根本就沒有一定的標準。

一名女網友在論壇《Dcard》上以「關於薪資跟年終」為題發文,她透露自己的每月平均收入有4萬元,但薪資條上的底薪是2萬6千元,也就是說,其他的就是靠獎金、全勤來加到4萬。因為接近年底,她也好奇自己的年終到底是以4萬來計算還是以底薪2萬6千元來算,更納悶地問說,「公司這樣是正常嗎?」

對此,有網友就認為公司用固定底薪及其他名目加高員工薪資其實是正常的,「正常,因為這樣可以壓勞健保費用,業務性質的工作就各憑本事,非業務性質就努力提高底薪」,還有人指出公司並沒有發年終的義務,「即使不發年終也正常,勞基法沒管」、「年終不是義務給的,有已經不錯囉」;至於用本俸來算還是全薪來算,有網友分享自己的公司是發本俸,也有人說是全薪,並沒有一定的標準。

原PO之後也在留言區回覆大家,詢問過會計後,得到的答案是任職滿一年就有年終,但計算的基準是本俸2萬6還是全薪的4萬,會計只回「要看今年公司怎麼算」。

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