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中華郵政「4.4月獎金」恐沒了!19年來首縮水:和4成員工確診有關

生活中心/柯美儀報導

中華郵政今年的年終和績效獎金恐縮水0.3到0.5個月。(圖/記者陳弋攝影)

▲中華郵政今年的年終和績效獎金恐縮水0.3到0.5個月。(圖/記者陳弋攝影)

中華郵政今年調薪4%,不過往年可以領4.4個月年終,和績效獎金卻傳出今年恐縮水。中華郵政今年不僅因為調薪讓用人費用增加,加上高達4成員工曾確診,加班費也暴增,預期到年底前用人費將超過288億元上限,獎金可能減少0.3到0.5個月不等,將是中華郵政公司化19年來首度獎金縮水。 

中華郵政自2003年公司化後,每年員工都可領4.4個月年終獎金和績效獎金,不過今年卻傳出可能首度縮水,有郵政員工透露,獎金減少幅度可能有0.5個月。

對此,中華郵政公司總經理江瑞堂證實,中華郵政每年都有人力費用限額288億元,雖然今年調薪4%增加人力費用,理應仍可以支應;不過受到疫情影響,中華郵政員工因工作性質密切接觸民眾,因此確診人數較多,或有家人確診,都需要隔離休假,由其他同仁頂替接手,加班費增加不少,加上年底會有員工積假改申請發薪,理論上會超過288億元限額。

江瑞堂表示,目前推估可能獎金減少約0.3到0.5個月,不過相關人力費用預計到11月底會比較明朗,目前已鼓勵各郵局樽節人力費用,讓員工補休特休假,減少加班費支出,盼將超出限額和影響減到最低。

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