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台積電超賺!新人「底薪、分紅」飛漲 9年老員工自歎不如

記者吳康瑋/台北報導

台積電分紅政策依底薪考績而定,因此新入職的員工就有可能敢追上老員工領的獎金。(圖/資料照)

▲台積電分紅政策依底薪考績而定,因此新入職的員工就有可能敢追上老員工領的獎金。(圖/資料照)

半導體龍頭大廠台積電(2330)每次分紅出爐,都羨煞整個業界!有「護國神山」之稱的台積電經由董事會宣布,去年發1214億400萬元,換算給6.5萬名員工,平均每位可以分到186.6萬;一名在職9年的員工分享,他平時有記錄每年每季分紅的習慣,自己發現公司近年的營收變超多,偶然聽到進來一年的新人分紅,竟也輕鬆達到這數字。

這名員工指出,最近公司真的很賺錢,他偶然聽到進來一年的新人這季的分紅金額,而當自己回家後整理分紅紀錄時,低頭一看歷史紀錄,發現自己在台積苦了9年後的第四季分紅,竟然與「入職僅一年的新人」領的金額幾乎一樣,加上狂漲的底薪,搞不好已經超越自己了,他感嘆,這全都是「通膨+營收」造成的結果。

該員工也趁機給予剛入職之新人一段深深的勉勵,他向一些目前還待在台積,但快撐不太下去的新人喊話,在以前自己剛入職的那個年代,學長姐們真的一個個凶如鬼神,每天都活的很辛苦,也不像現在因「服務」外國人,變得如此人性化,又可以在公司滑手機、看影片逛FB、youtube,相對人性化不少,以前的一切就是如此的高壓乏味,但為了生活也只能咬牙撐下去。

他強調,前人已經用無數血淚替後面的人開路,提前以傲人的產能和技術,讓台積能挺立於世界之上,但公司的分紅政策就是這樣,不僅不會特別照顧老人,還一切依底薪考績而定,因此最近進來的新人,想必已充分享受到底薪大幅提升,及營收超高的紅利,希望新人能好好珍惜這紅利爆棚的時刻,不要輕言就想離職!

#台股報馬仔

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