「週休三日」成國際趨勢！全球10國企業推行

記者謝廷昊／綜合報導

▲近日台灣週休三日提案通過，成為熱門討論話題。（圖／資料照）

是否推行「週休3日」成為台灣民眾熱議話題，但事實上這個工時概念，全球至少已經有10個國家的企業自主推行。英國去年超過60間公司的實驗結果，壓倒性成功。亞洲國家日本知名企業「松下電器」也在去年10月導入週休3日，降低職員流動率，鼓勵員工利用多出的休假時間終身學習。

對著鏡頭展示手機行事曆，仔細一看，一週7天用藍色標註的工作日卻只有4天，日本民眾過去週休2日，如今又多了一天時間可以好好利用。

日本實施週休3日企業雇員：「因為有3天的假期，我能在下周繼續精進自己。」

「週休3日」議題在台灣發酵，但其實日本「松下電器」去年10月為改善員工工作壓力、降低流動率，就決定跟進推行，而更早的國家在這裡。

▲日本「松下電器」也透過週休3日的方式，來降低員工壓力、流動性。（示意圖／翻攝自Pixabay）

分析師：「縮短工時對生產力和經濟是有幫助的，我們可以回顧歷史，也是從每週工作6天變成每週5天。」

2015年到2019年間，冰島有來自各種不同領域的工作者，一度是「週休3日」的受試者，為期4年的實驗獲得壓倒性的成功。

冰島民眾：「每個星期五都不用上班。」

▲週五就開始放假，一週休三天讓許多上班族變得更加快樂。（示意圖／翻攝自Pixabay）

禮拜五開始就可以放鬆，雖然工作成效沒有顯著提升，但員工壓力更小、更快樂，因此目前冰島有9成工作人口就採取這類工作模式，每週工時低於40小時。事實上「週休3日」的工時概念，冰島之後不少國家也跟上。

新聞主播：「英國從今天（6/7）將展開一項實驗，就是將員工工作周縮短，或許這對老闆來說同樣富有成效。」

英國非營利組織去年和不同領域公司合作，多達數千名員工參與，員工認為壓力減少，倦怠感變低，身心狀況大幅度改善。

雖然「週休3日」看似吸引人，但考量工作類型與國情差異性，企業跟民間態度大相逕庭，能否順利推行，仍有待時間驗證。