記者李鴻典／台北報導
▲會發生性騷擾主要原因「來自不平等的權力結構」。（圖／翻攝自Pixabay）
目前就讀大二的Chelsea為了幫助家計，15歲開始就半工半讀為自己賺取生活費，曾經在某間高檔私廚料理擔任外場服務生，想不到卻遭遇到可怕的客人性騷擾。
她說，店裡消費客層多半是企業老闆或是高階白領人士，曾經有位年約60多歲的熟客歐吉桑，經常暗示她「如果學費有困擾可以幫忙」或是借酒裝瘋刻意想要她攙扶，還曾經趁著Chelsea工作時，走到她耳邊吹氣說「你要乖唷」之類的挑逗語氣，而最讓她無法忍受的是，這位歐吉桑竟然趁她在桌邊點菜時，用手觸摸她的大腿到小腿，突然其來的肢體碰觸，嚇得她退後好幾步，但還是要裝作沒事，繼續點菜完成手邊工作。
Chelsea說，由於歐吉桑是店內熟客，不想因為自己關係，害老闆失去大筆生意，兩個多月後決定離職，離開這個可怕的工作場所，目前則是在百貨賣場擔任計時工讀生，環境單純許多，現在自己年紀稍長，工作歷經豐富，遇到性騷擾也知道該如何處理，不會再傻傻吞下去了。
近期從政壇、藝文界、媒體界到演藝圈，正掀起職場反性騷擾風潮，根據調查指出，有15.3%受訪學生坦言，在打工時曾遭遇程度不一的性騷擾，其中包括言語騷擾72.7%、肢體騷擾40.9%及文字圖片騷擾32.8%。細究手法分布，女性遭到肢體騷擾居多占77.8%，男性則最常遇到視覺騒擾占80.1%，雖然性別不同，但其處理的方式卻是相差無幾，多半採取隱忍裝沒事63.6%、想辦法閃躲避開45.4%和跟親友同事訴苦31.8%；僅有27.2%當場表示拒絕。而加害人身份，主要是工作場合中不能得罪的「客人」以及朝夕相處的「同事」。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，會發生性騷擾主要原因「來自不平等的權力結構」，尤其在職場中講求倫理、輩份、職階，因此極容易發生上對下的霸凌甚至是欺壓，建議上班族不論男女，一旦遭遇不合常理的要求時，可透過行政申訴(內部管道)、刑事告訴、民事求償及申請調解等四種管道，捍衛自我權益。
即使職場性騷擾延燒至今，並未動搖學生的打工意願，根據1111人力銀行調查指出，73.5%學生表示暑期有打工計劃，主要是因為「沒有課業壓力/可專心打工76.4%」、「時間多/可多排班72.6%」、「可趁此累積專業技能45.2%」、「工作機會選擇多44.3%」以及「待遇好/時薪高21.6%」。進一步了解今年學生屬意的打工類型前五名是餐廳內外場50.4%、行政文書處理45.2%、補習班助教/行政41.5%、飲料店工讀27.3%以及家教老師19.8%。預估暑假期間單月可進帳19,858元。
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