衛福部與工會釐清訴求！台醫聯嘆「水桶破洞」盼定期協商解決勞動困境

記者簡浩正／台北報導

▲醫療工會今齊聚提困境，薛瑞元表示會先解決短期問題，未來3個月開會一次說明進度。（圖／記者簡浩正攝影）

衛福部今（22）日邀集由14個工會組成的台灣醫療工會聯合會（台醫聯）、台灣護理產業工會、台灣護師醫療產業工會共同討論勞動權益。工會代表要求訂出護病比上路時程、落實勞動法令相關規定、改善低薪等。雖會中沒有明確立即回應與改善事項，不過衛福部長薛瑞元表示，對於短期問題會立即處理，長期問題則同意未來三個月開會一次說明處理進度。對此，公會晚間發布聲明，表示期盼定期協商，解決勞動困境。

▲台醫聯等團體曾聚集立院前，以萬聖節裝扮醫療環境的荒誕來抗議「地獄職場」。（圖／記者簡浩正攝影）

衛福部今日下午邀集台醫聯等14個工會代表舉行意見交流。薛瑞元會後表示，今日就是先把各工會所提問題本質釐清、具體內容等都蒐集下來。對於短期問題就會立即處理、長期問題則是三個月後會再開一次會說明處理狀況。

與會的台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳受訪時直言，會中提出多項訴求，其中針對低薪問題，希望衛福部拿出有效的解決方式，例如若私人機構不加薪可根據醫療法，拒絕給予醫療院所免稅、租金等優惠。她也直言，衛福部聽大家的訴求是正確的，但3個月後再開會「到時候大選都結束，部長恐怕也換人」，希望該會議不要流於形式。

台醫聯今日深夜也發布會後聲明，表示會議中工會團體針對三班護病比、跨科支援亂象、護理師「先打卡再加班」「要打上班加班／下班卡」、醫檢師缺乏夜班津貼、防疫獎勵爭議未解、健保會中基層醫療人員席次等問題，說明第一線基層醫療人員的困境，並提出明確訴求。王必勝次長表示，未來將每三個月召開一次會議，今日會議目標為「蒐集問題」，不會對於各項訴求具體回應，衛福部會再陸續回復工會團體，最晚則於三個月後的會議中進行報告。

台醫聯肯定衛福部將與工會團體定期協商的承諾與努力，雖對於今日會議沒有獲得任何回應感到失望，但相信衛福部將基於「誠信協商」的原則，今後將與工會進行定期的意見交換與資訊分享。今日會議中，王必勝次長坦言，過去未曾與醫療工會好好坐下來開會，希望這是一個好的開始。

台灣護理產業工會強調，政府聲稱「三班護病比」要2025年立法，實際上卻只是「呼籲」性質，然而在行政院所提出的「12項護理人力因應政策」中甚至沒有將入法寫入，也沒有罰則，甚至只要求醫院「自我檢視」而無政府監察機制，缺乏施政效力。「12項護理人力因應政策」多是中長期人力補充機制，缺乏直接改善現下護理勞動條件的政策，「像是一個水桶破洞了，衛福部不願意去修補那個洞，只是到處去找水再灌進來」，根本無法解決問題，治標不治本；衛福部應盡速與護理工會共同研議「12項護理人力因應政策」的修正。

台灣醫事檢驗產業工會則指出，現行醫檢人力設置標準是由「醫院病床數」來推算醫檢人力，忽略了門診、急診、健檢等業務亦需要醫檢師執行檢驗工作，導致各醫院人力捉襟見肘，導致醫檢師落入過勞與離職的惡性循環。此外，衛福部定期公告更新公立醫院護理師的夜班津貼金額，醫檢師期望能比照辦理，避免醫院以「政府未公告」為由，拒絕發放其他醫事人員的夜班津貼，或以浮動的獎金替代。

台醫聯期望衛福部能針對各項訴求，盡快展開溝通與改善。今日會議是一個的開始，然而基層醫療人員的勞動處境仍極待改善，我們需要的不僅是「聆聽」，更是具體的施政與作為。