圖、文／鏡週刊
▲積穗國小（圖）爆發性騷事件，校方及教育局被議員痛批官官相護。（圖／鏡週刊提供）
新北教育界爭議三連爆！秀山國小生教組長呂恩佑，遭控利用上班時間推銷海鮮，安排導護也不公平，數十名老師集體投訴，校長卻視而不見；積穗國小總務主任陳振豪，涉嫌霸凌性騷外包課輔班女老師，受害者提告，校方卻未依規定懲處，教育局事後還甩鍋發文，指責課輔班未妥善處理，揚言開罰，形同報復；平溪國中校長今年8月交接，人事主任林沛㚬卻替前校長建立權限，讓她仍能自由瀏覽校內機密，其他老師向教育局反映卻沒下文，十分離譜！
針對三校教職員發生爭議事件，新北市教育局表示，所有案件均秉公調查，依法辦理，勿枉勿縱，即時回應民眾意見，確保市民權益。新北市教育局詳細說明如下：
第一案（秀山國小）
▲爆發爭議的秀山國小（圖）位於新北市中和區，創校超過40年。（圖／鏡週刊提供）
一、【本局於10月底接獲陳情後，已第一時間辦理並回覆民眾相關處理情形】
本局於10月29日接獲民眾陳情後，已與學校聯繫確認相關情形，並回覆民眾陳情說明，絕無未處理之情事，特此澄清。
二、【學校導護輪值安排依相關規定修訂辦理】
經與學校了解，校方安排導護輪值事宜皆依職級務分配表與班級順序安排，學校於接獲教師反應國定假日期間導護輪值天數較少等意見後，目前正蒐集全校教師意見，以研議調整安排導護輪值之相關事項，後續將依相關規定修訂辦理。
三、【校方已針對呂師個人行為訓誡提醒辦理】
經與學校了解，有關呂師在校推銷行為，學校表示呂師係以個人名義幫忙校內同仁代購海鮮，無任何營利行為；而校內每週公告之行政會議內容疑似具有藏頭詩一節，學校已口頭訓誡該師並嚴正要求公告內容應合宜，避免造成誤會，如有違反相關規定將依教師成績考核辦理。
第二案（積穗國小）
一、【經調查陳姓主任對洽公民眾使用不雅文字與言論屬實，本局已函請學校依法懲處；另，該師已主動請辭並離職。】
有關陳姓主任疑似不當言行情形，本局知悉本案後即第一時間啟動調查。經調查陳師對洽公民眾使用不雅文字與言論屬實，本局已函請學校依法懲處。該師已主動向校方提出辭職，該校亦已依相關程序受理，同意辭職。
二、【有關本局接獲監察院轉陳情案，已函請課後照顧業務關聯協會應採取立即有效之糾正與補救措施】
本局接獲監察院轉陳情人陳情，表示疑似被害人任職於課後照顧業務關聯協會，於工作時間前往學校疑似遭受性騷擾，且雇主處置疑似未臻妥適。為保護疑似被害人之勞動權益，本局函請該協會應採取立即有效之糾正及補救措施。
三、【本府警察局及勞工局已立即督導並採取相關措施】
警察局、勞工局知悉性騷擾事件時，立即督導疑似被害人雇主（課後照顧業務關聯的協會）採取立即有效之糾正及補救措施，以保護被害人之權益。
第三案（平溪國中）
▲位於風景區的平溪國中（圖）爆發校長鬧雙胞的爭議。（圖／鏡週刊提供）
一、有關該校人事主任疑似替前任校長建立權限案，本局目前釐清調查中，若有不法，將依法嚴辦!
二、該校已完成學校網站資料更新。
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