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「新新併」股臨會委託書肯定超標 魏寶生喊話員工:全都留下來

記者李育道/台北報導

新新併能否送金管會闖關,10月9日股東臨時會成關鍵一戰。(圖/記者李育道攝影)

▲新新併能否送金管會闖關,10月9日股東臨時會成關鍵一戰。(圖/記者李育道攝影)

新新併能否送金管會闖關,10月9日股東臨時會成關鍵一戰,對於近期委託書大戰,新光金董事長魏寶生今 (25) 日表示,近期有與外資溝通說明合併後的綜效,有信心最終能達標甚至超標,並向員工喊話,合併後希望全數留下來,保障「三年留用、一體適用」。

魏寶生對委託書徵求結果掛保證:「委託書一定會超標達標,這也是必須的!」他強調,股東臨時會當然要過關,至少合併之後,會有一個比現在有錢的「富爸爸」表示自己必須努力讓合併案通過,也要努力讓投資人和主管機關認同該合併案。

魏寶生說,他很期待和台新金合併,並希望全部員工都留下來,三年留用且安置計畫一體適用,「新壽絕對沒問題,理專也是肯定的」。

新光金董事長魏寶生向員工喊話,合併後希望全數留下來,保障「三年留用、一體適用」。(圖/記者李育道攝影)

▲新光金董事長魏寶生向員工喊話,合併後希望全數留下來,保障「三年留用、一體適用」。(圖/記者李育道攝影)

魏寶生透露已與台新高層接觸,確定兩邊都很缺人,尤其是銀行理專都缺得要命,除了有些業務員是承攬制,不是受勞基法保護的話就不在安置計畫,「希望大家都留下來,各自努力,創造未來」,所以不會裁員。


被問起如果員工想要的不只是三年,而是想留用更久呢?魏寶生答,三年是至少的,因為過去案例都是三年,相信歷經三年的磨合,想要走的員工不多,三年後還想要走的話,除非年紀跟他一樣,可以優退,不然三年真的是滿合理的時間。

#中信金搶親新新併

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