上不了班還有錢領？天災薪資爭議　勞動部揭「給薪真相」盼雇主多體諒

實習編輯藍子瑄／台北報導

▲丹娜絲颱風導致企業暫停營運、員工無法上班。

丹娜絲颱風重創多個地區，導致許多地方政府宣布停班停課，企業停工、勞工無法出勤，是否照常給薪也引發關注。許多企業無法正常運作、員工也因交通中斷或停電無法出勤，這時最常引發爭議的問題就是：不上班，薪水到底該不該照給？針對這類「天災假」情形，勞動部說明，若雇主與勞工雙方事前沒有約定，建議雇主多體恤「不應任意扣薪」。

天災期間上班薪資怎麼算？
若雇主在天災期間要求勞工出勤，除了當日薪資照給，依勞動部規定，應加給工資，並提供必要協助，如交通工具、交通津貼等，以保障勞工安全。

勞動部也指出，若天災當天原為例假日或休息日，薪資應照常給付。至於雇主要求勞工待命或在家工作者，該時段視為出勤時間，同樣不得扣薪。

臨時工作津貼啟動　每月最高可領近3萬元
勞動部已啟動「天災臨時工作津貼」，只要是災區內具工作意願且無工作者，經就業服務站媒合，可至政府機關或非營利單位從事臨時性工作，時薪為190元，每月最高可領2萬8590元。目前仍持續統整地方職缺中。

待行政院公告災區範圍後，勞保、就保、國保及農保等應繳保費，將在一定期間內由政府支應，協助災民減輕負擔、度過難關。