薪水多30%卻遲遲不跳槽！她因老闆1舉動陷兩難：自覺像白眼狼

生活中心／王文承報導

▲一名女子因老闆人太好、工作氣氛非常融洽，就算薪資提高30%，她遲遲不敢跳槽。（圖／翻攝自pixabay）

一種米養百種人，有些人重感情，有些則偏向理性。一名女子分享自身經歷，她目前任職於一家上櫃公司，老闆不僅親自教導、真心關心員工，甚至曾為下屬爭取加薪，整體工作氣氛也非常融洽。不過，她誤打誤撞錄取了另一家規模更大的公司，「薪水比現職多了30%」，卻因為捨不得現在的團隊，遲遲無法開口提出離職，甚至覺得自己「像隻白眼狼」。貼文曝光後，掀起不少網友熱議。

一名女網友在網路論壇《Dcard》以「老闆人超好，怎麼提離職」為題發文指出，現任公司團隊氛圍穩定，部門中最資淺的員工也已任職超過兩年，主管們對每位員工都非常關心。她坦言，「撇除薪水不談，現在的工作環境真的很好。」然而，新公司的薪資實在無法比擬，讓她陷入兩難，「身為資本主義的奴隸，也很清楚現職給不了這麼高的薪水，到底該怎麼選擇？」

她進一步透露，身邊朋友大多建議她勇敢前往新公司發展，「畢竟大家都是出來打工的」，但她最擔心的是，新環境與未來的老闆都充滿不確定性，若就此離職，也不知道該怎麼向主管說明理由，總覺得自己像背叛了團隊，「也想不到適合的藉口，覺得自己好像一隻白眼狼。」

貼文曝光後，掀起網友熱議，紛紛鼓勵加油打氣，「其實好的主管，在認清現職公司給不起薪資的情況下，大多都是給予祝福居多。」、「真誠才是必殺技，來看看你說要離職之後，會發生什麼事情」、「大家出來工作無非就是賺錢，好聚好散就是了，說不定未來有機會回鍋擔任更高職位的工作」、「大家都是來打工的，因為需要錢才認識，我覺得就老實講那好聚好散，如果真的是那麼好的主管，他們也會願意真心祝福」、「、「實話實說，但不要把話講死，做人留一線，日後好相見。」、「如果他真的是好主管，你認真跟他說理由他會祝福你的，不好的主管你再怎麼掰理由，他覺得你是要背叛他」。

也有網友有不同看法，千金難買好主管、好同事。在高薪 ， 你做得很痛苦 同事主管很靠北，你也撐不了多久的 看得到 吃不到 ！」、「我也是遇到一模一樣的狀況，主管跟同事也對我很好，上周剛提出離職，還是要勇敢跨出那一步，然後建議不要透露之後的新公司比較好」、「公司還缺人嗎？哪間？我覺得有沒有好同事、好老闆很重要」。