生活中心／朱祖儀報導
原PO決定在10月底離職。（示意圖／資料照）有些公司在中秋節會發放禮金或禮盒，體恤員工辛勞。但有女網友透露，自己做到10月底離職，因為要交接跑流程，所以提前寫好離職單，沒想到最近人事通知領中秋獎金，竟然跳過她，讓她感到訝異。文章曝光掀起討論。
原PO在Dcard發文表示，自己在傳產公司上班近3年，從年初開始公司的作為就讓她覺得不公平，加上越來越不了解公司的決策，因此決定提前離職，只做到10月底。因為公司要求提前寫離職單，所以她先前寫完就交給公司跑流程，近來也準備交接過程，並跟客戶交代後續窗口聯絡人。
但沒想到這週人事通知發放中秋獎金，她卻被跳過了，驚訝詢問「難道是因為我寫離職單了嗎？不給請問這樣是合理的嗎？」直呼心情不太好。
公司發放中秋獎金，卻跳過原PO。（示意圖／資料照）不少網友表示，「下次學聰明點，錢到手再提離職」、「法律上沒有規定要給三節+年終，除非你入職的契約裡有載明要給」、「你應該領完中秋禮金再提離職，傻傻的」、「如果入職前就知道公司有這個福利，每個同事都有拿到唯獨沒有你的份，感覺不合理，但法律上沒有規定一定要給三節和年終，不給你的話一定是因為你寫離職單的關係。」
也有人建議，「我覺得如果是做到10月6日之後才離職 ，應該是要給欸，可以去翻公司相關規定，或跟主主管反應啊，禮金這種東西我都覺得意義在於回饋你過去工作的辛苦，不是鼓勵你未來的努力。」
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