跟台積電搶人！挑戰年薪2百萬　立委呼籲：幫國軍弟兄加薪

財經中心／師瑞德報導

立法院針對軍人待遇與國防預算議題展開激烈交鋒。國民黨立委陳玉珍質詢國防部長顧立雄時，強烈要求國防部應全面制度化提高軍人待遇，更直言應抱著「跟台積電搶人才的決心」來為國軍加薪。對此，顧立雄回應，目前軍公教整體的調薪部分正在研議當中，待行政院定案後就會對外公布。

朝野共識已逾半年　陳玉珍追問預算編列進度

質詢一開始，陳玉珍先感謝國防部協助疏運因大霧滯留的金門國中畢業生，強調「軍愛民民敬軍」的優良傳統，並表示對國防部預算一向非常支持。然而，話鋒一轉，陳玉珍切入軍人加薪的核心議題。

陳玉珍指出，朝野在4月15日已有共識，要求行政院在半年內提出軍人的待遇條例與修正案保障措施。如今10月15日的期限已過，且116年度預算正在編列，她質問：「主計長說怎麼編列還沒有定案，那到底軍人加薪這個部分，你們到底是編還是不編？」

對此，顧立雄說明，總預算復委時已有過決議，「半年之內不但要考慮軍人，也要考慮到公教」，強調軍公教整體的調薪部分正在研議中，這自然也涵蓋軍人。

以台積電年薪為例　立委籲：好武器需好人才操作

陳玉珍以科技業薪資對比國軍待遇，指出台積電剛入職的基層員工年薪動輒200多萬，反觀軍人保家衛國、拋妻棄子，待遇卻相對偏低。她質疑國防部編列高達1.25兆的軍購預算時「眼睛都不會眨一下」，呼籲不該在軍人加薪上猶豫。

「好的武器就是要好的人才來操作！」陳玉珍向顧立雄喊話：「你為什麼不抱著我就是要跟台積電搶人才那種決心，來幫軍人加薪呢？」她期望顧立雄能發揮律師與前金管會主委的現代觀念，大刀闊斧地進行制度面改革，讓好的人才願意為國家賣命。

顧立雄提「加給」精進　陳玉珍批：不要小恩小惠

關於實質提高待遇的做法，顧立雄解釋，為了留住特定人才，國防部去年已針對各項加給進行大幅調整，例如「戰鬥部隊的加給部分就調得相當的高」。他表示，接下來除了結合軍公教調薪外，也正在研議如何進一步精進與調整加給。

不過，陳玉珍對此並不買單，直言：「不要那種小恩小惠的加給啦！」她強調，國防部應該建構一套真正好的制度，大幅提高薪資，達到「國家挑人」而非「拜託人家來當兵」的境界。顧立雄則重申，國防部的立場是不斷持續爭取，但最終定案與公布時程，「這個要由院長來做最後的定奪」。