記者李品誼、游家瑋／台北報導
《勞基法》「周休二日」修正案還卡在立法院，所以今年的國父誕辰紀念日11月12日，勞工們因而多了一天國定假日，不過因為正好遇上星期六，按照規定應該補休一天。不少企業已經在週五休假，不過也有人還沒休，因為可以等到跨年或過年再一起休。不少民眾私下盤算，如果加上12月25日行憲紀念日的假，等到過年的假期一起休，最多可以連休十天，好好放鬆一下！
▲因為《勞基法》「周休二日」修正案還卡在立法院，因次國父誕辰日依舊補假。
週末假日逛街人潮湧現，但11月12日也是國父誕辰紀念日，在《勞基法》修法還沒通過前，是勞工們的國定假日，遇到週六日可以補休一天。
民眾：「選擇休禮拜一吧。」
民眾：「會有吧，只是還不知道是哪一天。」
▲週末假日逛街人潮湧現，也有不少民眾往電影院等地跑。
不少民眾還沒休，因為除了可以按照慣例在週五補休；也有企業選擇星期一休假，形成三天連假；還有人先不休，留到跨年連放四天。有人甚至想留到明年過年，休2月2日大年初六這天，再把12月25日行憲紀念日的假，挪到2月7日就可以變成10天長假。
▲▼休假方式多，有民眾想三天連假，有的考慮跨年、過年再休。
民眾：「休過年吧！因為陪家人，平常沒時間。」
民眾：「我選過年，就可以一次放比較久。」
民眾：「跨年熱鬧啊，就大家都休那種感覺還不錯。」
▲休假方式多，有民眾想三天連假，有的考慮跨年、過年再休。
不少人寧可累積長假，時間安排更彈性，但倒底要補休哪一天，得經過勞資雙方協調同意，如果資方擅自挪假，可罰2萬到30萬元，砍七天假未成定案，國定假日補休，成了勞工們的小確幸。（整理：實習編輯黃逸倫）
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