記者葉立斌／台北報導
暑假將至，不少學生正在積極尋找實習單位，LINE這回開出的缺是歷年最多，把握良機吧。LINE FRESH暑期實習計劃今年進入第四屆，本屆包含行動支付LINE Pay以及新聞平台LINE Today等全新服務在內，共有11個部門釋出13個名額，更首度執行Mentor制度，期待由一人帶一新生的做法下，發掘潛力新人並幫助他們學習新知。不過要告訴你一件殘酷事實：楊文菁表示，上一屆共收到3千封履歷，錄取率僅0.3%。如果你打算應徵實習生，不妨看看各單位的Mentor分享工作性質以及他們希望你有的特質，如此才能增加錄取機率，在適合自己的單位有所發揮。
▲本次以LINE星際戰隊為主題，加入的實習生就是WOW星人。圖為LINE台灣行銷團隊負責人楊文菁。（圖／葉立斌攝）
「Mentor」的中文意義是「導師」，簡單地說便是導師制度，Mentor與實習生為「平行夥伴」，而非上對下的階級指導，刺激青年勇於提出想法、激盪創意。另外，LINE首度公布全新名詞「WOW精神」，擁有6大核心價值：以用戶需求為服務核心的NEEDS、抓住機會將商品或服務付諸實現的SPEED、重視細節以創造差異化的DETAIL、讓數據下決策的DATA、同心協力朝目標邁進的TEAMWORK，以及享受挑戰的ENJOY。如能做到這6項，就能成為「WOW星人」！
另外，楊文菁表示，實習生可依照能力以及表現來作「內轉」，且雖然每屆都有實習生轉為正職，但每位實習生也許需要當兵或有生涯規劃，無法在一畢業後便開始就業。但她相信：即使無緣重回LINE，有了這些經驗，在各個職場都相當有用。
至於各部門的業務內容以及所需的人才，就由Mentor們說明吧。雖有內轉機制，楊文菁仍建議學子們審慎評估自身能力，選擇最適當的單位。另一個要記得的是：使用人力銀行提供的「制式」履歷，會稍微扣分。
新聞平台LINE Today的Coyoter表示，LINE Today每日工作內容需要挖掘豐富行動內容，因此對於各種事物保持興趣與好奇，特別是熟悉社群網站與鄉民文化。
LINE貼圖團隊的Betty強調，因為貼圖流行性強，挑戰性也高，實習生有機會接觸各種行銷活動，協助團隊發掘有潛力的創作者，並參與近日才剛上線結合藍牙技術的LINE Party專案。該團隊相當歡迎熱愛文化創意的年輕人。
▲LINE Today的Coyoter與貼圖團隊的Betty。（圖／葉立斌攝）
LINE設計團隊Amy本身是熊大、兔兔等LINE明星的粉絲，提到設計團隊實習生將可涉足行銷、媒體、產品活動等多元專案，用設計力呈現專案內容及概念，邀請設計人一起加入，而她同時強調：「作品集」非常重要。
▲LINE設計團隊Amy（中）喜歡兔兔。（圖／葉立斌攝）
LINE Pay的Charlie表示實習生將有機會參與消費者溝通、數據分析以及策略規劃等系統性的內容，與團隊一同打造全新支付方式。
最後是LINE電商團隊Anita，她認為國內電子商務市場競爭非常激烈，因此實習生將深入研究行銷趨勢及案例，因此對數字需有一定的敏銳程度，並會運用內容行銷、趨勢規劃協助品牌宣傳。
LINE FRESH 2017未來之星計劃歡迎大三與大四，或是碩一、碩二學生前來應徵，比照正職薪資待遇，且有機會直接面對客戶（當然有訓練與預演）並且有國際一流團隊交流、共事的機會。實習申請不限學校及科系，即日起至4/16止，細節請上官方部落格查詢。
▲所有的Mentor都拿起光劍了。（圖／葉立斌攝）
徵選/實習時間表
履歷投遞：即日起至4月16日止
面試名單公布：4月24日
第一輪面試：預計於5月初舉行
第二輪面試：預計於5月中舉行
實習期間：7月1日至8月31日
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆