勞基修法看不懂？鄉民整理「可怕勞資會議」　秒懂荒謬點

鄉民中心／綜合報導

針對勞基法一例一休修法的內容日前公佈，但法案內容極致荒謬，竟然要開放讓法律位階第7的「勞資會議」架空法律位階第2的勞基法，讓民進黨立委林淑芬不爽，怒飆勞動部修法邏輯「貽笑大方」。有鄉民也整理了可怕勞資會議一文，讓其他人更明確知道這次的修法到底是怎麼一回事。

▲立委林淑芬。（圖／記者林敬旻攝）

鄉民namekevin在PTT發文，先引用立委林淑芬指出的「相較於勞基法，法律位階比較低的『勞資會議』，居然能夠架空勞基法的存在」，並繼續解釋若這樣修法將會對勞工造成的影響。

若一間公司的勞工數量超過30人，應該就要每3個月舉辦一次勞資會議；勞資會議代表應由選舉產生，透過勞資雙方對談，目前可以延長工作時間（加班）、變形工時及女性夜班工作，而這次的修法可以讓勞資會議同意讓資方要求勞工連上12日班。

但事實上在全台灣上百萬家公司中，僅7萬多間曾經開過勞資會議，且有些還是20多年前的決議。誇張的是在現行法令下，公司不開「勞資會議」並沒有相關罰則；會議記錄不需公開也無需送審，僅規定「備查」，因此鄉民指出許多公司是收到勞動局要檢查時，才開始進行作文比賽造假。