預算不花白不花？省府急尋郭冠英接班人　甄選方式也不改…

三立新聞／綜合報導

政府秘書郭冠英回任省府才剛退休，人事案挨轟酬庸、因人設事，沒想到郭冠英前腳剛走，省府主席林政則後腳就急著補人，徵才條件一模一樣，就是隻字不提要修改被人詬病、操作空間很大的甄選方式，但連監委都砲轟，省府根本無事可做、無公可辦，急著補人，甚至又任用了新員工，擺明消化預算，慷全民之慨。

午休時間早結束了，省府員工才準備慢慢晃回辦公室，這麼悠哉因為根本無公可辦、挨轟米蟲的風頭上，省府居然又有新員工報到，今年身心障礙特考錄取分發的科員，林政則親自接見期許，可見這個省主席有多不忙，但省府明明無事可做啊，林政則還煞有其事，開會指示，趕緊補足郭冠英退休的職缺，不讓人民納稅錢有喘息的空間。

省府副秘書簡俊淦：「在員額的標準底下，假如有人退休，我們還是要補這個職缺。」

換句話說，管他是不是無公可辦，立院有編這個預算省府不花白不花，只是新聞稿上只籠統的說，外補資格跟「上次一樣」，沒修改甄選方式，恐怕又是郭冠英人事案翻版。

九職等的外事秘書，七萬元月薪不知道又要拿來籌庸哪個郭冠英接班人。為了一個形同盲腸的省府，納稅錢每年白白燒掉1.6億，有七成相當1.1億，是用來養沒公可辦的員工，平均每人輕鬆領年薪120萬，慷全民之慨，而且90名編制員工中，超過60歲的、年資超過30年的，都有三成之多，簡直是養老院。

省府副秘書簡俊淦：「我們平均年齡隨著年紀當然會稍微大一點，把經驗用在工作上可以事半功倍。」事半功倍說的好聽，無事可做，無公可辦，省府最在行的，無非是摸魚打混殺時間。