勞基法修法後有彈性　童子賢：符合多數人期待

和碩聯合科技董事長童子賢今（10）日在天下經濟論壇受訪表示，勞動基準法修法後有彈性，應大致符合多數人期待。

▲和碩聯合科技董事長童子賢。（圖／中央社）

立法院院會三讀修正通過勞基法部分條文，明定經勞資會議同意，每月加班時數得延長到54小時；輪班間隔休息時間與7休1都設把關機制，有條件放寬。

童子賢表示，勞基法修法，沒有「簡單的解」，如果為凸顯自己的訴求，引起社會關注，刻意採用「簡單的解」反對修法固然無妨，但調查顯示56%民眾贊成修成有彈性的勞基法，這大致符合社會期待。

他說，媒體報導很多人形容修法前的勞基法是3輸局面，但又有人不願修法，其實有彈性的勞基法比較好。