82%勞工有「異動」的心 十大原因想跳槽 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM

82%勞工有「異動」的心 十大原因想跳槽

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記者李鴻典/台北報導

進入第四季,不少人有著一顆「異動」的心。由yes123求職網今(25)天公布的調查發現,合計有八成二(82.3%)的上班族透露,「有計畫」在今年第四季換工作,其中又分成了:65.7%為「尚未開始投履歷」;16.6%為「已開始投履歷」。

▲有八成二(82.3%)的上班族透露,「有計畫」在今年第四季換工作。

總的來說,有轉職念頭的比例,不但高於前一季的78.3%,更明顯高於去年同期的55.9%,也是六年來同期新高,意味著可能出現較罕見的「年前轉職潮」,畢竟以過往的職場常態來說,若第四季計畫跳槽,總要冒著年終獎金損失的風險。

而在跳槽主因方面,在可複選狀況下,則包括了:「現在工作的薪水太低」(56.6%)、「覺得公司未來沒有發展性」(46.6%)、「想要轉行或創業」(41%),以及「對現在的工作沒興趣」(36.5%)、「工作時間太長」(25.4%)。

其餘導致勞工想離職的原因,又還有:「太久沒有調薪」(24.1%)、「擔心所處行業的前景」(22.7%)、「工作壓力太大」(18.8%),以及「工作量太大」(17.5%)、「與同事、上司相處不融洽」(15.9%)。

對於新工作的「月薪期望值」,又是多少呢?此次調查顯示,平均落在41,406元,比前一季期望的40,146元,多了1,260元,也明顯高於去年第四季的39,664元,僅次於2014年第四季的41,659元,創四年以來同期的高點。

若與廠商開出的35,554元條件相比,等於打了「八六折」(85.9%),這中間落差仍然達到14.1%,代表勞資雙方認知的「月薪差距」,還有5,852元。因此想在第四季順利轉職,立刻媒合成功換工作,其實也不算非常容易。
 
狗年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查是由yes123求職網於2018年9月6日到9月17日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1,098份,信心水準為95%,誤差值為正負2.96%。至於企業有效問卷共950份,信心水準為95%,誤差值為正負3.18%。

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