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「醒醒吧!台灣不需要這麼多人才」 來自7年級生沉痛告白

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生活中心/綜合報導

台灣低薪問題嚴重,對許多剛畢業的年輕人來說,薪水光是應付生活都有一定難度。一名7年級生近日在網路上發表一篇名為「醒醒吧,台灣不需要這麼多人才」的文章,引發眾多網友熱烈討論。

▲示意圖/資料照

一名7年級生發表的文章「醒醒吧,台灣不需要這麼多人才」被轉貼到《mobile01》,文中提到,如果跟他一樣是七年級生,在還是學生的時候,或許也記得曾接受到這樣的污名化攻擊:「七年級生,草莓族新鮮人沒有抗壓力,近八成企業表示:不敢用」又或者是在在職場上被情緒勒索:「你們現在很幸福,想當年我們…」

原PO表示,本身的年紀在七年級尾端,由於時常被這些前輩們提醒,讓自己不斷地思考著「如何讓自己成為更有產值的工作者」,直到近日已經逐漸朝30歲邁進,和許多產業的的朋友聊天後卻發現一個共同的結論,那就是「台灣人才,其實供過於求」。

他以快銷品產業舉例,二十年前由於科技還不如現在發達,且整體產值還很高、毛利夠高的情況下, 一間公司可能可以開出100個甚至200個職缺出來,且在台灣有非常完整的事業體,但時至今日,由於科技的發達、資訊獲取更容易且完整,雪上加霜的是,這個產業整體產業的產值與毛利都下滑的情況下,過去能夠開出100個職缺的公司,現在可能只剩下30個甚至更少,有些在台灣甚至連「人資」都沒有,招募是由整個大中華區的運營總部(現在多設在中國)執行。

他認為,這樣的情況下會產生兩個問題,分別是整體產業薪資下滑、新人不會碰到有挑戰性的工作,沒有經驗的新鮮人入行十分不易,種種情況也讓原PO感嘆「經驗到底得去哪找去哪累積? 雞生蛋蛋生雞的問題變成許多新鮮人的職場困境。很殘酷的一件事情,台灣求職市場規模小到限制我們的想像。」

貼文一出立刻引起網友討論,紛紛留言「非常正確!以現在破舊不堪的台灣,『台灣不需要這麼多人才』」、「台灣的老闆與企業需要的是奴才,並不是人才」、「而且現在就算找到工作,還有很多要克服」、「看了大家的留言,原來大家所見略同」不過,也有網友認為「很多年輕人口口聲聲自稱人才,結果進到職場什麼都不懂,樣樣要別人教」。(編輯:張家寧)

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