中油考試舞弊　同樣考題突襲重考　原本93分重考變26分

記者呂品逸／高雄報導

中油前年的應徵考師驚傳有考生舞弊，全案除了移送檢調偵辦，中油也為考生準備「突擊考試」，以一樣的題目重考，發現其中16名考生分數相差很大，其中1人甚至原本考93分、重考時只剩下26分，中油於是將這16人全部解僱，然而有14人不滿遭解雇，向法院提告指中油違法解雇，但所有人一審均敗訴。

▲中油考試傳出考生舞弊，其中有16人重考分數差距太大而遭解雇。（示意圖，非當事人／資料畫面）

據《蘋果日報》報導，其中一名黃姓考生指出，在2016年間參加中油考試，在通過筆試、口試後，在隔年2月某日報到，但當天卻被中油要求再考一次試，因為主考官表示成績不會用做考核依據，因此有的人「隨便寫」，結果最後卻被中油依「參加基本能力測試結果不符合業務需求」而解雇，他認為中油違法，因此提告。

在法院審理時，中油表示，黃男等16人在招考時異常高分、名列前茅，在考試之後中油接到舞弊檢舉，於是針對該地區64名考生重考，兩次考試僅隔3個月，黃男等16人的成績卻出現相差32分到67分的極大落差，顯見黃男等人基本學識並未達到公司的任用標準，因此才決定在試用期間終止契約；法院審理後認為，黃男等人的分數落差大，足以令人合理懷疑他們是否有足夠專業能力適任，因此認定中油終止勞動契約合法有效，判黃男等14人敗訴。