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未赴同事婚禮「遭解僱」? 經理:不跟規矩就別來上班

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國際中心/綜合報導

同事結婚未能出席看似是小事一件,沒想到大陸湖南一名女子,卻因此事遭到「開除」。起初女子還以為是4月1日愚人節主管整她,沒想到當天去上班主管卻稱:「到一個地方要講一個地方的規矩,不去參加聚會就不用上班」,這時她才驚覺被炒。

▲未赴同事婚禮被炒!經理:這就是規矩。(圖/翻攝自微博)

綜合外媒報導,女子陽陽(化名)在湖南一間食品有限公司任職電商助理,上月30日突然收到部門主管在群組訊息,指稱一名田姓同事剛剛結婚,晚上所有員工必需前去聚餐,不料陽陽當天有事未能出席,但仍轉帳轉帳200 元人民幣(約920元台幣)略表心意,不過一名熊姓經理確覺得陽陽做得不夠,吩咐下屬要她以後不用上班。

陽陽起初以為是經理愚人節開玩笑,並在4月1日如往常打卡上班,但熊經理見到她卻表示:「到一個地方要講一個地方的規矩,恕我直言,我作為公司的所有者,我已經講的很清楚了。誰不來,誰禮拜一就不要來上班了,因為我們是一個團體。」此時陽陽才驚覺真的被炒了。

對此,陽陽不甘並找尋當地記者向公司理論,不過公司人員卻稱「老闆不在」,且不願多做回應。不過記者卻意外發現,女子陽陽入職 7 個多月,該公司卻未跟她簽訂任何勞工合約,明顯以違反《勞動權益保障法》。

其有大陸律師分析表示,不參加聚會並不符合《勞動合同法》規定的「解除勞動合約」之理由,當事人可以要求賠償;此外,雙方「沒簽署勞工合約」以違反《勞動權益保障法》,陽陽也可向該公司追討6個月的雙倍工資和社保。並建議,陽陽可向當地勞動保障部門提出勞動仲裁申請。(編輯:陳昱哲)

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