長榮「3大招」反制罷工！空服工會：突顯籌備罷工的正當性

記者蕭筠／台北報導

空服員醞釀罷工，長榮航空於今（8）日硬起來正式反擊，指出桃園市空服員職業工會為爭取過高且不合理之待遇，以及堅持「禁搭便車」、「勞工董事」等訴求，發起罷工投票甚至不排除採取罷工行動，決議祭出3大招反制，包括暫停年終獎金、年度調薪作業、員工及直系親屬於罷工起3年內暫時不得申請優惠機票，僅罷工期間支援出勤者例外。對此，桃園市空服員職業工會稍早前做出3點回應，直言長榮此舉恰好突顯了工會籌備罷工行動的正當性，且絲毫看不出想開啟「誠意協商」的友善態度。

▲長榮空服員將於5月13日展開罷工投票。（資料圖／記者蕭筠攝影）

針對長榮航空大動作反制罷工，桃園市空服員職業工會稍早前發出3點聲明，強調長榮公布此公告是明顯針對工會罷工行動以及參與罷工行動之會員，「明確違反工會法35條」，舉例說明，106年勞裁48號案判決前例，勞動部已判定華航停止員工優待票的行為構成不當勞動行為，「我們非常遺憾地看到，長榮正在依循華航違法前例」。

其次，工會指出長榮航空董座林寶水先前曾發給員工內部信，表示基於飛安理由，絕不支持禁搭便車條款，不過今日公告確明顯針對工會會員「差別待遇」，狠嗆林寶水前後說法不一「自打臉」，更質疑長榮口中的「一視同仁」只是話術，「有的只是對工會的敵意，包括忽視工會行使團結權，拒絕禁搭便車條款，以及現在預計採取報復行動針對支持罷工的會員」，認為態度充滿敵意，該如何開啟誠意協商。

最後工會也直言，長榮此份公告不僅暴露出「威權專制」的真面目，無論是年終、調薪或員工票，「長榮航空都可以想給就給、不給就不給，反覆無常」，也因此突顯了工會籌備此罷工行動的正當性，認為只有工會團結，並爭取對等協商，才可免於隨時被威脅的恐懼，並得到較為安穩的合理待遇。