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景氣緩回溫起薪三萬不是夢!頂大光環:可再多7.3%

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記者李鴻典/台北報導

即將進入六月份「畢業季」,隨著景氣緩步回溫,提供的起薪水準又是如何?有無學歷或技能考量?

頂著名校或研究所學歷,對薪資水準來說,是否有些許加分作用?根據yes123求職網的調查發現,企業對今年畢業、擁有「學士學歷」的新鮮人,平均願意提供的起薪是29,329元,續創2008年以來新高,相較於去年的28,194元,多了1,135元,有4%的上升幅度,換算下來日薪約增38元,等於能多買「一個蛋塔」。

▲圖/翻攝自Pixabay

假如出身「頂大等級」學校,調查結果更顯示,企業願意給的起薪變成31,483元,較去年的29,533元,多了1,950元(等於增加6.6%),創下六年以來新高;而且比起一般學士學歷的29,329元,仍然高出2,154元,換算下來,「頂大光環」讓新鮮人起薪又增加了七趴(7.3%)左右。

相較之下,對今年畢業且擁有「研究所學歷」的新鮮人,企業平均願意給的起薪為32,531元,相較於去年的30,779元,多了1,752元,有5.7%的上升幅度,也創下十二年以來新高,換算下來日薪約增58元,等於能多買「一杯黑糖珍珠鮮奶」。

假如又出身「頂大等級」的研究所,企業願意給的起薪變成34,308元,較去年的31,667元,多了2,641元(等於增加8.3%),續創六年以來新高;同時比起一般研究所學歷的32,531元,仍然高出1,777元,換算下來,擁有「頂大光環」的研究所畢業生,也讓起薪又增加了五趴半(5.5%)左右。

畢業季新血招募調查是由yes123求職網於2019年5月8日到5月16日,以網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共882份,信心水準為95%,誤差值為正負3.3%。

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