相信眾人智慧！柯文哲遴選制度　擴至科長以上事務官

（資料圖／翻攝於柯文哲臉書）

 ▲台北市長柯文哲

政治中心／綜合報導

台北市長柯文哲以遴選委員會選局長，更標榜「自己的局長自己選」，在台灣政壇寫下創新的一頁。現在不只是政務官，連科長以上的事務官也將採用遴選制！儘管地方首長享有地方局處長的任免權，「政治素人」出身的柯文哲始終認為「眾人智慧大於個人智慧」，因此將擴大遴選制度，未來除了局長外，九職等的科長至十二職等的副局長，都將藉由遴選制度徵才。不過由於柯文哲重視「文官制度」，政務官以下的文官才是落實、執行政策的人，為了保障台北市的文官，會以台北市府內人士為優先遴選人選，真的找不到適合對象再對外公告開放遴選。

雖然在遴選勞動局長、文化局長、社會局長、環保舉長的過程時，被爆出不少程序爭議，引發一些反彈聲浪，但柯文哲仍強調「民主失靈是要更民主，並非更獨裁」，因此會將遴選制度改良後，繼續實施。

根據台北市政府各局處組織章程，副局長十二職等與科長九職之間，還有處長、主任秘書、副處長、專門委員、總工程司、主任等職，台北市副市長鄧家基表示，北市研考會正研訂北市府事務官遴選相關辦法，預計下周二市政會議時出爐。

研考會主委陳銘薰表示，過去事務官任免只需要局長同意，但也因此曾經引發事務官升遷不公、不夠透明等爭議；目前部分單位的副局長、事務官都有出缺，需要趕緊補人，因此才會加快擬定速事務官遴選辦法；而為了避免遴選勞動局長「球員兼裁判」的爭議重演，這次會明文規定，若成為遴選委員，就不得投入遴選。

　

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