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中華電招募447人惹議 月薪37K-48K起跳卻挨轟!

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財經中心/綜合報導

中華電信 (2412-TW) 股東會今 (21) 日登場,官網上也同步公開招募新血,預計招收447人,月薪37K-48K起跳。不過股東會上,卻有股東跳出來指控中華電信「外來的月亮比較圓!」因為缺額項目與中華電子公司宏華國際大部分的工作內容一樣,為什麼還要額外對外招考?為什麼宏華國際不受到母公司的重視?

中華電信 招募447人惹議 月薪37K-48K起跳卻挨轟!宏華國際

▲中華電招募新血447人,月薪37K-48K起跳。(圖/翻攝自中華電信官網)

根據官網公告,「今(108)年6月預計招募基層員工447人,遴選類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務等多項職缺」不滿的邱姓股東表示,宏華國際大部分派遣員工的工作內容就是這些,幾乎一模一樣,為什麼不直接從宏華國際轉調員工到母公司?為什麼母公司要這樣對派遣員工?

中華電信提供 FunPark Watch 兒童智慧手錶 神腦國際通路事業部策略長邱致忠、宏華國際股份有限公司董事長鄭閔卿、智趣王數位科技股份有限公司總經理單淑娟、中華電信行動通信分公司總經理涂元光、中華電信北區分公司副總經理張義豐、中華電信南區分公司行銷處處長冒永建

▲中華電信日前釋出447個基層職缺,卻引起子公司宏華國際員工不滿。(圖/資料照)

根據公告內容顯示,這次所釋出的447名缺額,從6月21日至7月3日報名,一律採網路報名(請至報名網站http://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_108cht ),分兩階段考試,第一階段筆試7月27日舉行,台北、台中、高雄三個考區同時舉辦,筆試合格者進入第二階段口試,部分類別有限制應考資格「須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。」且不管報考哪一類別,「英文」都是必考科目,其餘則有電腦網路與通信系統或行銷企業管理等不同類別。

中華電信 招募447人惹議 月薪37K-48K起跳卻挨轟!宏華國際

▲中華電信子公司宏華國際。(圖/翻攝自宏華國際官網)

針對股東質疑厚此薄彼,中華電董事長謝繼茂表示,公司並不限制報考身份,因此也相當歡迎宏華國際的員工報考;雖然此次的基層員工招考,並沒有直接納編宏華員工的計畫,但是會針對宏華員工特別有的專長擇優考試。

◆中華電信招募新血:

報名期間:108年6月21日(星期五)10:00起至108年7月3日(星期三)17:00截止,逾期恕不受理

http://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_108cht

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