記者於慶璇／綜合報導
國慶連假連續傳出2起知名美食平台外送員遭撞身亡事故，掀起外界熱議，外送員權益是否未受到保障，其中有平台業者表示，公司與外送員間「承攬關係」而非「僱傭關係」，因此沒有替員工加入勞健保；對此勞動部部長許銘春則認為，並非業者說了算，而勞動部司長王厚偉今天也表示，新制預計將在年底上路，杜絕「假承攬、真雇傭」。
國慶日（10）晚間，桃園一名29歲的Foodpanda馬姓外送員，才剛剛上線第二天，送餐途中慘遭小貨車撞擊，噴飛騎樓慘死，引起軒然大波；沒想到事隔3日，昨（13）日北市又傳出一名Uber Eats黃姓外送員，行經中正路時遭轎車追撞，夾困2車之間不幸身亡，接連意外也讓外送員勞安問題浮上檯面。
▲國慶連假連續發生2起外送員送餐過程遭撞身亡。（圖／翻攝畫面）
面對食安、交安爭議，目前尚未有一套規範來認定業者與外送員的勞動關係，由於「外送員」多為兼職工作，UberEats及Foodpanda均宣稱，公司與與外送員間「承攬關係」而非「僱傭關係」，因此未替員工加保勞健保。
至於該如何保障外送員權益，勞動部司長王厚偉13日表示，日前已邀請律師、學者研擬一套標準，以明確區分僱傭、承攬關係之間的區別，杜絕「假承攬、真僱傭」情形，預計年底上路，並呼籲業者應替外送員投保意外險，且自行吸收成本。
▲國慶連假連續發生2起外送員送餐過程遭撞身亡。（圖／翻攝畫面）
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