生活中心／綜合報導
美食外送平台的外送員意外頻傳，引起社會對外送員權益的關注。勞動部認定外送員與平台之間應屬僱傭而非承攬的關係。不過，兩大外送平台foodpanda與UberEats明顯不同意勞動部的界定。
▲UberEats發聲明強調他們提供的是一個「彈性接案的機會」，顯然不同意勞動部的僱傭關係界定。（圖／記者陳弋攝影）
UberEats今（15）日發出聲明，首先回應社會疑慮：「對於10月13日合作外送夥伴的意外事件，我們深感悲痛與遺憾。我們已經向其家屬表達哀悼之意，也將與合作貨運業者一起提供優於勞保的撫恤金，希望盡綿薄之力協助傷痛中的家屬。」
UberEats認為，他們提供的是一個彈性接案機會，有努力提升安全措施，也正和汽車貨運業合作夥伴加速研擬增加適當的商業保險，目的是讓全台所有外送夥伴在使用平台接案時受到保障。
此外，UberEats強調，會持續與相關專家和主管機關研擬出道安相關宣導措施，同時提升App安全性功能，帶給合作外送夥伴和用戶更多安全保障。他們也呼籲政府與各界進行建設性的溝通，研討能同時兼顧保障合作外送夥伴權益和新經濟的彈性工作機會之政策。（陳弋報導）
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