職場勇敢出櫃！跨國企業副總裁曝辛酸：30年才敢踏出去

記者簡若羽／台北報導

你的職場環境性別友善嗎？台灣同志諮詢熱線協會與婚姻平權大平台於昨舉辦「打開職場的櫃子」全台首場職場出櫃論壇，吸引近百位聽眾參加。活動邀請來自各行各業的同志分享自己的出櫃經驗，還跨海連線剛退休的EY安永會計師事務所前全球副總裁Beth Brooke-Marciniak，透過跨國對談，鼓勵更多同志勇敢做自己。

▲台灣同志諮詢熱線協會與婚姻平權大平台昨舉辦全台首場職場出櫃論壇「打開職場的櫃子」。（圖／主辦方提供）

EY安永會計師事務所前全球副總裁Beth Brooke-Marciniak表示，台灣同性婚姻合法化鼓舞了非常多生活在壓迫環境中的同志。Beth說，自己過去一直沒有在公司裡出櫃，只是友善同志的身份，直到某一次公司要拍攝防治同志青少年自殺的影片，他才決定要出櫃做自己，而這一段歷程花了他將近30年的時間。

▲EY安永會計師事務所前全球副總裁Beth Brooke-Marciniak分享自身經驗。（圖／主辦方提供）

Beth說，一家跨國企業無法左右一個國家的法律或是一個社會的價值觀和文化，但是企業可以做的是內部改變，當員工每天在職場感受到友善和多元共融的氣氛，回家、回到自己的社群網絡時也能影響其他人，進而推進社會文化的改變，因此企業內的多元共融政策是相當重要的。

新聞工作者夏立民表示，自己在2016年與伴侶結婚，當時同婚尚未合法，但自己還是辦了婚宴並邀請同事、主管來參加，過程中面臨的最大的挑戰是「請婚假」，雖然最後沒有被批准，卻意外得到許多同事支持，之後還在公司裡成立非正式社團相互交流。夏立民說，多年下來他深深察覺，出櫃其實是送別人一個禮物，因為是把珍貴且私密的自己交給對方，而他也會換得一份禮物，因為對方也願意分享更多。

▲新聞工作者夏立民在台灣同婚尚未合法前就與伴侶結婚。（圖／主辦方提供）

在教育界工作的蔣琬斯說，教育環境比較保守，甚至連異性戀老師也有很多櫃子，像是單身未婚或離婚都讓他們不敢隨意提及。蔣琬斯說，出櫃不是一瞬間，而是一個不斷反覆的過程，面對不一樣的環境、不一樣的人就要不斷試探，她也分享曾經在學校被學生追問性向的往事，並說道，隨著教學經驗的累積，她也逐漸認識到，如果能夠擁抱出櫃的恐懼，把自己的同志身份轉化為教育資源，其實能夠鼓勵更多的學生。

金融從業人員劉品君提到，自己目前是中階主管職，在踏入職涯之初，曾為避免同事們不一樣的眼光，而編造出了一位「女友」掩人耳目，下定決心出櫃後，他不再需要帶著祕密工作，可以在每天待近10小時的工作場所舒服做自己，也積極爭取成為公司內同志社團的主席，有機會在公司推動多元共融政策。

精神科醫師徐志雲分享，精神科相對而言性別多元的程度較高，加上自己長期參與同志運動，因此出櫃可以說是推動社運的一部份。徐志雲說，在推動婚姻平權的過程中，他透過醫學學術期刊或最新的研究成果去溝通意見，成功說服不少前輩醫師站出來支持同婚合法化。徐志雲也以醫師角度提醒，有很多社經地位高的同志基於各種因素沒辦法出櫃或是對同志社群有更多投入，但我們切記不要檢討被害人，而是應該將目光放在改善社會環境，讓更多人可以舒服出櫃做自己。