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公司「薪資保密」的意義在哪裡? 網揭資方恐怖手段

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生活中心/綜合報導

在台灣的職場上,薪資金額在許多公司行號一直是較為私密的一個數字,而就有人在PTT上發文詢問:「薪資保密的意義在哪裡??」而該問題也掀起了網友們的熱烈議論。

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▲有人在PTT上發文詢問。(圖/翻攝自PTT)

原PO表示,自己最近到新公司報到,簽勞動契約的時候,契約上載明: 「薪資保密為甲方重要管理政策,任何人不得透露、討論及探詢。」人資大姊姊還特別向原PO強調這一點。但這也讓他好奇的詢問:「勞動契約這樣子簽,應該也沒什麼不可以啦!可是呀之前本肥在某公家機關擔任職務代理人,基本上公務人員的薪水是完全透明的,有點好奇一個禁止討論、探詢一個卻完全公開,到底有什麼差別呢??有八卦嗎??」

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▲薪資。(示意圖/資料照)

對此,許多網友紛紛留言「薪水太廢,不敢給大家知道」、「公務人員應該連上廁所都公開透明」、「談錢傷感情」、「請精算師把算式列出來,看不懂你家的事」、「這條沒用啦,透露資方也不能拿你怎樣」、「你要不要看一下公務員人事法規有多厚?你開一間寫一樣厚的,然後如實考評員工大家就服你了~加油!員工找你抱怨低薪,你也要想辦法推給中央政府哦~~看你有沒有辦法」。

但友超多人就點出了資方最恐怖的心態「資方為了壓低勞工薪水用」、「方便資方用騙的方式壓低薪水」、「同工不同酬,講出來吵不完,幾個人摸摸頭就算了,工廠幾千幾百人」、「製造資訊不對等來破壞勞方市場均衡」、「為了壓低薪水,你知道有人領比你多你不會吵不會跳槽嗎」、「同事比一比總是會有人不爽,而且大部分的人都是自以為最辛苦的那個」、「公家死薪水,隨便你談,一般企業薪資同工不見得同酬,很容易眼紅就離職了」、「為了和諧」、「就是個資方壓榨勞工的手段而已」、「講好聽是怕比較,講難聽其實就壓低薪資的手段之一」。

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