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8歲兒突發燒…單親媽臨時請假 主管刁難「要提早3天請」

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生活中心/綜合報導

近日冷峰一波波襲台,天氣變化大,一不小心難免感冒。就有一名單親媽媽無奈指出,8歲兒子突然生病,且事出突然她家人也無法趕去幫她照顧孩子,於是她連續2天臨時向公司請假,沒想到主管卻大感不滿,提出「事假按勞基法要提前三天請假」,還質疑她為什麼不能提早請假。

今(10)日有一名單親媽媽在臉書「爆怨公社」寫下,「小孩生病臨時請假,也不是故意的」,無奈表示「昨日我家人不在家,我家人跟我說他們盡量趕回家(回家可能半夜了)」,直到隔天早上家人才打電話回來,表示無法趕回來幫她照顧小孩,於是單親媽媽只好臨時向公司請假。

圖/翻攝自爆怨公社臉書

▲主管刁難單親媽媽。( 圖/翻攝自爆怨公社臉書)

單親媽媽也PO出跟主管對話的截圖畫面,可以看到她9日、10日連續2天在上午告知主管需要臨時請假照顧孩子,沒想到主管卻回她「事假按勞基法要提前三天請假」,讓她傻眼指出「小孩生病不可能三天前就預料到吧」,主管竟連聲刁難,認為她昨天就知道孩子生病,「昨天就可以請今天的假」。

讓這名媽媽看了氣炸,表示「無人幫我帶小孩,我不可能把一個8歲小孩丟在家去上班吧!他才8歲」。網友看了直呼「傻眼欸,太扯了」、「有孩子後上班都是這樣無奈,就是會被刁啊!媽媽的心酸只能往肚裡吞」、「遇到這種主管也是無奈」、「有必要這樣刁員工嗎」。

事實上依勞工請假規則第7條規定,「勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資」,並沒有「要提前3天提出」的規定;有網友也搬出法規,紛紛建議她請「家庭照顧假」,併入事假但不扣全勤,1年不能超過7天,且雇主不得拒絕。

圖/翻攝自爆怨公社臉書

▲網友建議可以請家庭照顧假。( 圖/翻攝自爆怨公社臉書)

不過也有網友表示,「如果我今天臨時才知道我的同事請假,我卻要做他的工作,好不容易今天有約或休假突然要幫忙代班我會有點不開心,畢竟出來工作就是要安排好小孩事宜」、「小孩生病爸爸媽媽也不能確定什麼時候好起來,建議請三四天」。(鍾惠宇報導)

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