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工作不再厭世! 網推企業上班「最幸福條件」

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文/網路溫度計

你心目中的幸福企業是什麼模樣呢?是拿到手軟的獎金分紅、每個月都有值得期待的員工聯誼交友趴、還是幫助你達到人生巔峰的完整培訓課程呢?像是知名企業中鋼就有優渥薪水、分紅,該給的一點都不會少,福利也是讓人笑得合不攏嘴,那麼網友心目中最棒的企業「幸福條件」有哪些呢DailyView網路溫度計透過《KEYPO大數據關鍵引擎》要告訴你。

▲你心目中的幸福企業是什麼模樣呢? (示意圖/翻攝自Pixabay)

第五名:薪資優於同業

同行的公司有百百種,薪水較高的總是比較吸引人,其實網友在意的薪資問題不單只有起薪問題,還包含了加薪、升遷福利等,若員工有所進步,那企業給予同等的回饋,那才更讓員工有向上的動力,雖然有些公司應徵條件也更為嚴苛,但也可以知道企業願意花重金聘請優秀的你!

第四名:注重員工健康

有個會愛護員工的好老闆,是成為「幸福企業」的標準之一!大家都知道定期做健檢的重要,但這不僅花錢還花時間,讓忙碌的上班族總是心有餘而力不足,而除了健康檢查是基本外,有些集團更為了員工身體健康,舉行全球員工關注健康的活動,藉此探討飲食、工作生活平衡、精神健康等議題。

▲工作不厭世! 網推上班超幸福條件。 (示意圖/翻攝自Pixabay)

第三名:工作環境優良

良好的工作環境可說是每個員工的基本要求,不需要多高級的辦公設備,但至少要讓人冬暖夏涼、舒適放鬆,畢竟高壓的環境很難讓人專心、發揮工作本領,很容易就形成惡性循環。知名的Google企業,就為了員工的身心靈健康著想,在全球分佈都有不同的公司特色,像是室內超大溜滑梯讓你下班不必等,或是洛杉磯超酷的「望遠鏡」辦公室,遠遠看到公司就身心靈舒暢!

第二名:休假優於勞基法

俗話說休息是為了走更長遠的路,除了勞基法訂定了員工基本的休息時長,廣大勞工們當然還是希望能有更多的休假福利,畢竟過長的工時並不等於工作效率提升,反而容易讓員工產生倦怠感、對工作越來越厭世,像是日本的微軟公司就跟進「週休三日」的政策,調查後發現員工的生產力竟高出40%之多啊!

DailyView網路溫度計要告訴你上班有那些幸福條件。(圖/翻攝網路溫度計)

第一名:完整員工成長、培訓計畫

曾有人說過,一間公司的好壞,從他的教育訓練就可以看出!不管你的學歷、經歷有多豐富,進到新的企業,人人都還是得從新人做起,面對有諸多不熟悉的業務、工作項目,接受前輩們的指導是很重要的,除了自己努力學習外,公司是否有完善的培訓制度、教育訓練更是不可或缺的一環。

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