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MyGonews仲量聯行 入選「彭博性別平等指數」

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▲仲量聯行入選「彭博性別平等指數」,此彰顯仲量聯行對於「揭露性別相關資料透明度」的承諾(圖/仲量聯行)

文/蕭又安/MyGonews買購房地產新聞

仲量聯行 (紐交所交易代碼:JLL)宣佈日前已入選2020年「彭博性別平等指數」(Gender-Equality Index, GEI),同時入選的還有來自50個行業的324家公司。2020年,GEI指數已擴展至42個國家和地區,涵蓋汽車、銀行、消費者服務、工程、建築和零售等多個行業。
 
仲量聯行全球首席人資長Mary Bilbrey表示:「建立和推廣真正具有包容性和多樣性的企業文化,有助於我們推進和開展更有深度的內部討論,制定更完善的決策。一直以來,仲量聯行始終努力實現更廣泛的性別平等,並致力於向我們的員工及客戶,分享我們在這一領域的進展。此次能夠獲得彭博社的認可,我們深感榮幸。」
 
GEI指數是根據企業在政策制定、公開透明度等方面是否支持性別平權,來評定上市公司的財務績效。主要有五大核心評定要素,包含:女性領導力和人才輸送、同工同酬和性別薪酬對等、包容性文化、防止性騷擾政策,以及支持女性的品牌理念。仲量聯行入選2020「彭博性別平等指數」彰顯,我們在上述五大面向表現優異,一些甚至高於彭博社所設定的全球門檻。
 
彭博社董事長Peter T. Grauer表示:「全球入選2020年GEI指數的325家公司不僅實現了他們對透明度的承諾,在性別相關資料報告方面,也展現出良好的領導力。揭露企業的統計數據與實踐相關措施,對於支持全球性平而言,是非常重要的一步。」
 
彭博性別平等資訊披露框架和GEI指數均秉承自願參加原則,不產生相關費用。GEI是參考型指數,並非適用的財務基準。該指數不作排名。彭博鼓勵所有上市公司通過彭博終端披露補充性別資料,展示其為性別平等投入的努力,但只有市值達10億美元的公司有資格參與指數評選。如欲瞭解更多資訊,請訪問GEI 網站。
 
仲量聯行在商業道德、企業公民責任,以及致力成為最佳雇主等面向均表現卓越,長期來深獲客戶和協力廠商機構的肯定。地區及國際性獎項網站可查閱更多仲量聯行榮獲的獎項。仲量聯行台灣董事總經理趙正義表示:「台灣仲量聯行的女性員工與主管比例超過六成,這彰顯仲量聯行在升遷僅考量個人學經歷、工作職責及績效表現,不因性別而有所差異,另也致力推動「多元與包容」(Diversity & Inclusion,簡稱D&I)的職場文化,以具體行動實踐我們在商業道德的承諾。」仲量聯行致力打造平權、健康且安全的工作環境,提供員工完善照護,包括:結婚禮金、生育補助、公司付費團體保險保障、生理假、產檢假、陪產假、家庭照顧假、員工育嬰留職停薪等。

【本文獲得 「MyGonews」授權刊登】原文在此

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