爽領12萬！清大這學院幫新教師加薪　年薪可破150萬

記者簡若羽／新竹報導

清大教授加薪了！因應國際人才競爭，清華大學針對教師推出彈薪方案、玉山學者計畫等校級的加薪計畫；工學院也設立「樹人基金」，為新進教師加薪，目前助理教授月薪6萬元起跳，根據清大規劃，未來教師月薪可達12萬元以上，年薪超過150萬。

▲清大工學院設立「樹人基金」，為新進教師加薪。（圖／翻攝自清大臉書）

為延攬人才，清華大學根據教育部彈薪方案為優秀教師加薪，幅度為每月2萬至15萬元不等，獲加薪教師共532位，達全體67％。此外，獲教育部玉山學者、玉山青年學者等計畫獎助的教師，平均每月加薪幅度也在10萬元以上。

清大工學院院長賴志煌指出，在各項加薪的獎助方案後，新進助理教授的薪資，與鄰近國家相較，競爭力仍不足，「新進助理教授的起薪較低，而且實驗室及研究團隊還沒建立起來，較難爭取到科技部的大型計畫補助，前二、三年是最辛苦的階段，特別需要支持。」

賴志煌指出，清大正面臨一股嚴峻的退休潮，目前130位專任教師中，將有6成將在7年內退休，急需新血加入。因此，他向企業及個人募款，設立專為工學院新進教師加薪的「樹人基金」，「台灣的產業要有競爭力，首先要有好的人才，捐款給新進教師，就像點上一盞光明燈，點燃了就可以照亮30年。」

目前國立大學助理教授月薪6萬多元起跳，按工學院規畫，新進助理教授的校級津貼每月可達4萬元，再加上樹人基金的2萬元，月薪可達12萬元以上，年薪超過150萬。

工學院今舉辦「樹人基金」捐款典禮，共有志聖工業、均豪精密、均華精密3家企業各捐款150萬元，可支持9位新進教師加薪，清大表示，近期內將有2位動機系及2位材料系新進教師獲此加薪機會。