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低薪魔咒重現?大學生起薪只求「這數字」 企業給不起

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記者簡若羽/台北報導

六月即將畢業,面臨競爭激烈的求職市場,不少大四生已啟動應徵計畫,yes123求職網今(29)公布「畢業生職場規劃與應徵困境調查」結果,發現新鮮人找工作最看重的正是「薪資待遇」,不過推測今年受疫情影響,今年新鮮人對第一份工作的期望薪資平均為31,087元,低於前兩年,而期望與「現實」仍存在些微落差。

▲根據yes123求職網調查,今年新鮮人薪資期望值為三年最低。(圖/資料照)

根據yes123求職網調查,今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為31,087元,與去年的31,272元相比,減少185元,等於下滑0.6%,終止「連兩年」走升。再以交叉分析來看,其中「學士學歷」新鮮人的期望值是30,280元,比去年30,560元,下修了280元,也中斷「連三年」的上漲。而企業願意提供起薪為「學士級」平均給29,159元,可見勞資雙方「認知的」起薪落差為1,121元。

至於「研究所學歷」新鮮人的期望值為33,456元,比學士級多3,176元,高出一成左右,不過,較去年的33,464元,同樣略減8元。而企業願意提供的起薪「研究所級」平均給32,485元,勞資雙方「認知的」起薪落差為971元,差距僅有2.9%的幅度。

▲學士級新鮮人起薪期望值是30,280元,研究所畢業則為33,456元。(圖/資料照)

yes123求職網數據顯示,雖然「期望」與「現實」仍存在薪資落差,但想先就業的新鮮人當中,仍有六成表示,「會」向應徵企業表明「期望薪資範圍」,其中又有27.8%屬於「履歷表上寫,面試時不會提」;16.6%屬於「履歷表上不寫,面試時會提」;15.7%屬於「履歷表上寫,面試時會提」。因此整體來說,會選擇在「履歷表」上填寫期望薪資的,佔了43.5%。

分析調查結果,楊宗斌指出,新鮮人擔心碰上「經濟海嘯年、求職冰河期」為此調降期望待遇。而以五月底前低於兩成的錄取率來看,今年大環境對畢業生確實「疫常」險峻,而學歷、主修門檻較低的服務業,受疫情衝擊較大,企業招募動作又相對保守,因此期盼政府推出的「安穩青年就業計畫」,能有具體配套限制措施,避免22K低薪魔咒重現,兼顧畢業季就業的「量與質」。

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