發3萬元給應屆畢業生惹議 勞動部澄清三大方向

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記者簡若羽/綜合報導

勞動部昨宣布開辦「青年就業獎勵計畫」,針對108學年度應屆畢業的15至29歲青年,提供最高3萬元就業獎勵,然此舉引發外界質疑「為何需發錢鼓勵年輕人去就業。」對此,勞動部勞動力發展署今透過聲明澄清,計畫以「衝就業」、「練專長」及「興僱用」三策略出發,除津貼外也結合事業單位,提供青年24萬個職缺,除讓青年順利就業,雇主也可獲得優秀人才。

▲勞動部針對應屆畢業生提出就業輔導方案。(圖/翻攝自pixabay)

勞動部說明,鑑於新冠肺炎疫情恐影響應屆畢業青年求職意願,發展署規劃各項就業措施,以「衝就業」、「練專長」及「興僱用」三策略,協助應屆畢業生接軌職場並提升技能。首先於6月15日推動「青年就業獎勵計畫」,旨在協助青年「衝就業」,鼓勵應屆畢業生在109年9月底前儘速就業,最高獎勵3萬元。

此外,也將推出「練專長」措施,透過「產業新尖兵計畫」提供職業訓練及補助訓練費用最高10萬元,並提供參訓青年學習獎勵金最高9.6萬元,鼓勵儲備新技能並引領投入重點產業。另外,為「興僱用」,鼓勵雇主提供青年就業機會,「青年就業旗艦計畫」加碼補助企業提供青年做中學機會,最高10.8萬元。

勞動部強調,發展署除透過以上津貼,協助應屆畢業青年就業外,也輔以職涯輔導等服務,包含今年特別與教育部合作,由就業服務專人主動關懷大專校院學生。另外,今年5月起也陸續辦理多元就業博覽會,結合投資台灣三大方案等事業單位,提供青年24萬個職缺,希望透過以上措施讓青年安心穩定就業,雇主也可以獲得最佳生力軍。

 

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