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她開42K被人資嗆爆 網揭求職真相:新人沒議價空間

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生活中心/綜合報導

現正值求職旺季,許多新鮮人忙著投履歷和面試,不過一名應屆畢業的女網友表示,日前到某電商公司面試,期望薪資開出42k,卻被人資狠酸「妳是新鮮人欸,不調低一點嗎?」讓她疑惑自己期望薪資真的開太高嗎?對此,網友們揭開求職真相「新人沒什麼議價空間」。

原PO在Dcard發文表示,自己是應屆畢業生,大四曾到外商行銷部實習1年,近期應徵某電商的行銷相關職缺,「一面是部門同事和主管一起,我非常認真的準備了作品集,也能順順的回覆面試官的相關問題,面試告一段落也被告知可能會有二面,需要等待」。

▲應屆畢業的原PO求職開42K,卻被人資酸爆。(示意圖,非當事人/翻攝自 Pixabay)

沒多久,原PO接到人資打來的電話,人資請她自我介紹和詢問履歷上的問題,不過當聊到期望薪資,原PO回答「42至44K」,卻被人資狠酸「你雖然有1年的實習經驗,但你終究是一個22歲剛畢業的新鮮人欸,不調低一點嗎?」

遇到這樣情況,讓原PO不解提問「既然人力銀行上寫面議,我開42-44k真的有很高嗎⋯⋯電話最後人資跟我說無論有沒有錄取都會通知,沒有錄取的會先通知;而有錄取的話最慢這週一答覆我。等到今天,啥都沒有收到,我是不是要被無聲卡了」。

▲網友透露其實多數新鮮人找工作是沒有議價空間的。(圖/翻攝自 Dcard )

問題一出,網友們揭開真相,「面議達4萬很常見,但不代表新鮮人能開4萬」、「我都會說依公司規定,新人坦白講沒有什麼議價空間」、「這是你第一次找工作嗎?一堆工作寫面議,但根本開不到40K」、「不得不說以台灣目前的就業市場來看,新鮮人行銷起薪40k以上超級高,多面試幾次就會知道那些薪資範圍都說參考值而已,而且會一間間降低自己當初設的薪資水平」。

不過也有人鼓勵原PO,「是蠻高的,但妳有能力的話,就值」、「我覺得新鮮人行銷相關工作薪水大概落在27K到35K,少數外商和fmcg會開到40K或以上,但是那些競爭都很激烈門檻也高」、「你還蠻敢開的,不過如果真的很有能力那也是提高薪的資本啦」。

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