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工作就是在打怪?!各世代職場必備困境預備強大心法

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記者李鴻典/台北報導

『工作就是在打怪』?相信這句話你/妳一定十分認同!進入職場後,不僅會讓人感嘆學非所用,更多時候,還要面對讓人無力的主管、讓人無言的同事…

▲進入職場後,更多時候要面對讓人無力的主管…

曾任職各大企業發言人職務超過15年的新科作家「公關溫拿』王蜜穜,近日推出由遠流出版社出版《工作就是在打怪》一書,今(25)天舉行新書記者會,由1111人力銀行總經理兼發言人李大華擔任主持,同時找來Z世代&Y世代職場英雄們來真心話大告白,大吐工作矛盾經。

資深職場大學長-前行政院長張善政也出席活動,與跨世代年輕人勉勵並分享自己的職場打怪心法。

王蜜穜曾擔任鴻海集團旗下關係企業發言人、瘋狂賣客、網勁科技淘寶台灣館等多大知名企業公關發言人,從進入職場那天起,每一份工作都與「人際公關」息息相關。總是擔任大老闆左右手的她,也從他們身上得到許多啟發。王蜜穜透露 「撰寫『工作就是在打怪』一書,與其說是分享自身的工作打怪經驗,不如說是寫給各世代青年一本「人際關係應對進退」的工具書。

▲王蜜穜推出《工作就是在打怪》一書,並在25日舉行新書記者會(圖/王蜜穜提供)

根據波仕特線上市調顯示,三十歲以下(Z世代)擔心被討厭的比率高達81%。相反的,年紀較長、收入高等XY世代專業人士,比較專注在向上管理和如何使項目達標上。Z世代也發問:身邊每個人都很懂得用網路爆紅、斜槓。雖然近年來經營個人品牌意識抬頭,卻讓年輕人開始非常在意讚數、怕錯。其實,專注於目標,提升競爭力更是需要鍛鍊的內功。王蜜穜分享「期望升遷時,公司看的也是績效,在職場上想要被尊重,還是要使命必達、表現超乎預期。」

不像隔著聊天軟體能「已讀不回」,當與上司或客戶面對面,該回答什麼就必須當機立斷。溝通能力一直是職場硬功夫,王蜜穜在書中提及,如何讓同事或者客戶聽懂、將腦海中的想法清晰地傳遞給別人的經驗極為重要。要懂得向上管理、利他必成的企畫案、或是想要進入斜槓工作,王蜜穜表示「紀律、效率、執行力重點掌握得當,是最基本的打怪內功。」

王蜜穜進一步指出,這三大重點,不管是職場新鮮人、創業家,政治人物或是任何領域的專業人士都需要具備的,在遇到困境時,自身堅守的信念常常是幫助我們打怪破關的重要關鍵,在本書的48則故事當中,每個章節也都分享了作者數次經歷職場風暴時,帶領她突破的關鍵心法。

 

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