勞保月領金額砍1/3？勞動部發3聲明：不會一次到位

政治中心／廖俐惠報導

勞保基金從2017年開始入不敷出，面臨到破產危機，勞保改革成了蔡政府第二任期的大考驗，勞動部長許銘春就曾指出，勞改一定會溯及既往，否則會不公平，估計約有133萬勞工受影響。日前就有媒體報導，勞保改革方向出爐，勞保每年的所得替代率擬從1.55%調降到1.3%。對此，勞動部發出3點聲明，強調並非事實，也指出勞保年改會逐步調整，不會一次到位。

▲勞改引發民眾關注。（示意圖／資料照）

勞改勢在必行，有媒體報導指出，在勞動部工作坊的學者專家協議下已有共識，勞保「所得替代率」將從每年1.55%調降至1.3%，推估未來年金月領金額恐大砍1/3。對此，勞動部發表3點聲明駁斥，表示報導並非事實，為了解決勞保財務問題，兼顧制度穩健，相關配套會朝溫和穩健，逐步調整，不會一次到位。

第一、勞保年改方案仍未定案，定會兼顧勞工退休生活。

第二、有關媒體報導勞保年金給付大砍，勞動部嚴正駁斥非屬事實，就各面向也從未朝大幅調整的方向研議。

第三、為解決勞保財務問題，確保制度穩健，參考國外作法採多管齊下研議，且相關的配套亦朝溫和穩健，逐步調整，不會一次到位。目前就各面向尚在評估中，在給付部分，定會就兼顧勞工退休生活保障，一併考量。

▲勞動部長許銘春。（圖／資料照）

勞動部長許銘春在《有話好說》節目中表示，從2017年開始，我國的勞保基金就已經入不敷出，每年都短差200多億，但這個保障勞工老年經濟生活的制度，絕對不能讓它破產，國家一定要負起責任。

為什麼會入不敷出？許銘春表示，勞保是一個社會保險，世代互助，但現在因為高齡化、少子化，退休在領的人約132萬，且現在每個月都增加1萬人；但今年的新生兒預估只有17萬，領的人越來越多，繳的人越來越少，才會讓勞保面臨破產。

*所得替代率：據考試院官網指出，所得替代率指將退休後每月所得除以退休前每月所得之比例。所得替代率越高，代表退休生活水準也越高。