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20年只調薪4次!軍公教明年加薪3%無望 殘酷原因曝光

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政治中心/綜合報導

行政院人事總處9月26日公告,110年度軍公教員工待遇經行政院核定不調整。對此,人事長施能傑今(5)日赴立院備詢時表示,受到疫情影響增加財源負擔,才決定不調整待遇;至於立委建議,捨去調薪3%慣例,或許可採每年0.5%,他表示會帶回人事總處研議。

▲ 110年度軍公教員工待遇經行政院核定不調整。(圖/翻攝自國防部後備指揮部臉書)

根據資料顯示,在1999年加薪3%後,至今僅調薪4次,分別於2001年、2005年、2011年及2018年,調薪幅度皆為3%。施能傑今日赴立院司法及法制委員會報告業務概況並備質詢,由於人事總處9月26日公告,110年度軍公教員工待遇經行政院核定不調整,朝野立委紛紛針對此事質詢。

國民黨立委李貴敏質詢時替公務員請命,表示政府在前瞻特別預算、紓困特別預算「一直花錢」,但人事總處在中秋節前夕公告明年度不調薪;公部門的事務官是國家的中堅份子,政府不該一直犧牲他們權利。

施能傑說,台灣財政過去幾年很穩健,但今年受到疫情影響,衝擊政府財政。政府在民國107年調薪後,台灣近年物價平穩,因此才決定明年度先不調薪。

▲ 施能傑指出,受到疫情影響增加財源負擔,才決定不調整待遇。(圖/資料照)

民進黨立委鄭運鵬則認為,公務員如果考績達標,自然就會升等,薪資不調整的說法過於簡化。

鄭運鵬說,政府從民國88年後,就採用3%為調薪總額級距,但這是過去慣例,並沒有哪一條法律以3%為級距;政府好幾年不調整公務員薪水,會讓外界誤認台灣經濟不好,建議捨去3%慣例,或許可採每年0.5%,6年就會達到3%。

但對於是否不採3%慣例,施能傑僅同意帶回人事總處研議,並未當場答覆。

 

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