20年只調薪4次！軍公教明年加薪3%無望　殘酷原因曝光

政治中心／綜合報導

行政院人事總處9月26日公告，110年度軍公教員工待遇經行政院核定不調整。對此，人事長施能傑今（5）日赴立院備詢時表示，受到疫情影響增加財源負擔，才決定不調整待遇；至於立委建議，捨去調薪3%慣例，或許可採每年0.5%，他表示會帶回人事總處研議。

▲ 110年度軍公教員工待遇經行政院核定不調整。（圖／翻攝自國防部後備指揮部臉書）

根據資料顯示，在1999年加薪3%後，至今僅調薪4次，分別於2001年、2005年、2011年及2018年，調薪幅度皆為3％。施能傑今日赴立院司法及法制委員會報告業務概況並備質詢，由於人事總處9月26日公告，110年度軍公教員工待遇經行政院核定不調整，朝野立委紛紛針對此事質詢。

國民黨立委李貴敏質詢時替公務員請命，表示政府在前瞻特別預算、紓困特別預算「一直花錢」，但人事總處在中秋節前夕公告明年度不調薪；公部門的事務官是國家的中堅份子，政府不該一直犧牲他們權利。

施能傑說，台灣財政過去幾年很穩健，但今年受到疫情影響，衝擊政府財政。政府在民國107年調薪後，台灣近年物價平穩，因此才決定明年度先不調薪。

▲ 施能傑指出，受到疫情影響增加財源負擔，才決定不調整待遇。（圖／資料照）

民進黨立委鄭運鵬則認為，公務員如果考績達標，自然就會升等，薪資不調整的說法過於簡化。

鄭運鵬說，政府從民國88年後，就採用3%為調薪總額級距，但這是過去慣例，並沒有哪一條法律以3%為級距；政府好幾年不調整公務員薪水，會讓外界誤認台灣經濟不好，建議捨去3%慣例，或許可採每年0.5%，6年就會達到3%。

但對於是否不採3%慣例，施能傑僅同意帶回人事總處研議，並未當場答覆。