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康軒道歉!全教總批董座沒誠意:老大犯錯、小弟出面呼攏

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生活中心/林彥君報導

康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工引離職風波,對此,雙方於今(12)日在新北市勞工局進行調解,經過2個小時的調解,雙方「達成和解」,在鏡頭前握手言和,康軒並允諾將在官方網站刊登7天的道歉啟事,另外針對資遣費、績效獎金、開立非自願離職證明等勞工法令規範事項,調解結果為資方將全部給付不爭執。但事件似乎仍未能圓滿落幕,全教總認為康軒公司只是對該員工致歉,至於該公司董事長不良惡行、違反社會價值的不良做為,並未向社會大眾致歉。

▲康軒道歉,全教總認為沒誠意表示將持續抵制。(圖/記者林柏廷攝影)

全教總指出,從該公司的發言來看,該公司顯然認為是全教總和社會大眾誤解了該公司。全教總無法接受如此毫無誠意的聲明,將持續抵制行動,除非董事長親自出面,就違反防疫規定、揪出吹哨者、霸凌員工等事件公開向社會大眾道歉並提出補救措施,否則不會停止

至於該公司董事長不良惡行、違反社會價值的不良做為,並未向社會大眾致歉;且從該公司的發言來看,該公司顯然認為是全教總和社會大眾誤解了該公司。全教總無法接受如此毫無誠意的聲明,將持續抵制行動,除非董事長親自出面,就違反防疫規定、揪出吹哨者、霸凌員工等事件公開向社會大眾道歉並提出補救措施,否則不會停止。

▲康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工引離職風波,對此,雙方於今(12)日在新北市勞工局進行調解,經過2個小時的調解,雙方「達成和解」。(圖/記者  林柏廷攝影)

全教總指出,康軒的惡行是違反社會大眾所認同的價值,且是由董事長親自下令執行,是一個不良的反教育行為,應該由董事長公開向社會大眾道歉。對於因霸凌而離職員工給與法定的資遣費和道歉,全教總表示,這本就是康軒公司的義務,看不出來該公司有認知錯誤,以及自我檢討並改進的誠意。

另外,犯錯的是康軒董事長,要揪出吹哨者是董事長下的令,而霸凌員工的紙張在電梯口貼了兩天,倘若沒有高層的授意或認同,怎麼可能會出現在電梯口甚至長達兩天。而康軒集團對這些事情僅以「一無所知」帶過,並未檢討董事長下令揪出吹哨者、也並未檢討內部霸凌文化的產生,顯見該公司企圖以「已和受霸凌員工道歉」來呼攏社會大眾,掩蓋公司董事長的惡行。

全教總認為,康軒公司現在是「老大犯錯、小弟出面呼攏」,該公司甚至認為全教總「只聽單方面意見」、「未審先判」。全教總依據媒體報導認定康軒公司的惡行,康軒公司如果認為媒體報導錯誤,應該公開說明、指正媒體報導錯誤之處。該公司不僅沒有糾正媒體報導,反指責全教總不瞭解實情。全教總認為這是企圖混淆視聽、汙衊全教總的烏賊戰法,更顯現該公司的不良企圖。

因此,全教總認為該公司聲明根本不是道歉,只是為了轉移社會大眾注意、掩飾董事長惡行的移花接木手法。因此,全教總表示不能接受,相信社會大眾也不能接受,因此,全教總的抵制行動將會持續進行。

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